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提升组工调研实效

来源:中国组织人事报 发布时间:2023-05-30 10:32 作者:赵悦洋

习近平总书记指出,调查研究是做好工作的基本功,要把大兴调查研究之风作为主题教育的重要内容,切实掌握真实情况和民情民意。要充分利用好调查研究这一有力工具,坚持深“调”、真“查”、细“研”、实“究”,切实把调研成果转化为工作成果、实践成果与理论成果。

“莫看江面平如镜,要看水底万丈深。”调查研究的目的是把事情的真相和全貌调查清楚,把问题的本质和规律把握准确,把解决问题的思路和对策研究透彻。问题引领方向。组织工作的堵点、难点、痛点和短板在哪里,就从哪里入手调研。要紧紧围绕党中央重大决策部署的贯彻执行找准切入点,紧紧围绕党的建设和组织工作大局找准着力点,把群众的所思、所急、所盼的问题,基层党建、干部、人才的问题与党中央决策部署要求结合起来研究,联系起来领悟,统筹起来实践,确保各项工作忙在点子上、谋到关键处。

“文可载道,以用为贵。”再好的调研成果,如果不转化运用,就是一纸空文。衡量调查研究搞得好不好,关键要看实效,看调研成果的运用。要立足于组织部门职能,坚持研以致用,拓宽调研成果转化应用的渠道和途径,把组织工作中行之有效、具有面上指导意义的调研成果,用于指导工作实践。要针对问题梳理情况,认真剖析问题产生的病源机理、演进成因,真正找到“过河的桥和船”,确保以高质量调查研究推动组织工作高质量发展。比如,聚焦基层招才引才难的问题,研究如何建立健全人才培养、人才吸引、人才服务等机制;针对一些干部干事创业精气神不足、不担当不作为的问题,研究进一步激励干部担当作为的实招硬招,促使干部牢固树立和践行正确政绩观;紧盯掣肘高质量发展的民生问题,深入研究增强党组织政治功能和组织功能的具体举措。 

 (作者单位:内蒙古鄂尔多斯市东胜区委组织部)

责任编辑:魏捷

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