开局关系全局，起势决定胜势。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，开局之年当有开局之势、开局之气。党员干部要厚培担当精神、强化“有解思维”，坚持凡事皆有解、遇事敢担当，以改革破题、创新开路，坚定不移破除障碍、打通瓶颈、开创新局，使求解的问题更优解、出手的工作更出色。
鼓足“敢解”勇气。新征程是充满光荣和梦想的远征。面对新情况新问题，要有“敢解”的胆略气魄，勇于打破传统思维定式，摆脱长期路径依赖，以思想破冰引领实践突破，以改革创新攻坚破难。坚持常态化谈话调研，深入镇村、项目建设、农业生产一线，现场看、实地查、具体问，全面了解干部队伍精神、思想和工作状态，考准考实干部德才素质、实际表现，大力发现使用敢担当善作为的干部，把新时代选人用人导向鲜明树立起来，以用人导向引领干事创业导向。探索创新是“摸着石头过河”，走前人没走过的新路，做前人没做过的新事，难免会有失误。要坚持“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，及时开展澄清正名工作，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，保护干事创业积极性。定期评选发布“奋斗榜”“鞭策榜”，激励先进、鞭策后进、锤炼作风，推动干部走出舒适区，摒弃“躺平”“佛系”，不为不办找理由，只为办好想方法，让想干事的人“跑起来”，让想观望的人“坐不住”，让不作为的人“躺不下”。
提升“善解”能力。当前，外部环境不稳定、不确定、难预料成为常态，各种“黑天鹅”“灰犀牛”随时可能出现，干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。要树立“培训即实战、上阵就能干”理念，开设主体课堂系统学、周末课堂专题学、网络课堂广泛学，教育引导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握其世界观和方法论，真正转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。要推动干部在干中学、学中干，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，加快知识更新、开拓思维视野、克服本领恐慌，努力成为行家里手、内行领导。要加强实践锻炼、专业训练，提高干部专业素质能力，增强战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维，准确识变、科学应变、主动求变。要深入实施年轻干部培养工程，实行“灯塔引航”拜师制度，县级领导带头亲手带徒，选派年轻干部到项目建设、信访稳定、乡村振兴等急难险重一线实践锻炼，让干部在火热的实践中壮筋骨、长才干。
实现“优解”成效。“有解思维”的要义是难题必解，使求解的问题更优解，有效疏通破解发展堵点、民生痛点和社会难点，不能把说了当做了，把做了当做好了。要贯彻落实以人民为中心的发展思想，推行党建微网格治理模式，推动党员干部敲农门听民声办实事，精准把握群众需求，切实解决群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感幸福感。要坚持干在一线，把时间精力用在谋思路、出实招、抓落实上，往实里做、往实效处做，一张蓝图绘到底、一门心思抓到底、一鼓作气干到底。要完善干部考核评价体系，精准辨别干与不干、干真干假、干多干少、干好干坏，把考核结果作为选拔任用、培养教育、管理监督的重要标尺，激励干部铆足干劲拼劲韧劲，锻造引领高质量发展的中坚力量。
（作者系山东省微山县委书记）
