“假沸”是指豆浆并未熟透，在90℃左右就产生沸腾的现象。“假沸”的豆浆其实并未煮好，其中的有害物质不利于健康。实际工作中，也存在一些“假沸”现象，比如有的沉迷于穿靴戴帽、冗长空洞的文字游戏，“兵马未动、经验已出”，用形式代替落实；有的追求“开花早、结果快”的显绩，盲目铺摊子，搞“花架子”。这些问题形同“假沸”，背后是形式主义作祟。
形式主义根源是政绩观错位、责任心缺失，往往与官僚主义相伴而生。党的二十大报告强调，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。整治顽瘴痼疾，杜绝“假沸”，要在常和长、严和实上持续发力、久久为功。
领导干部要发挥头雁作用，端正文风会风，讲短话、开短会，多些“一竿子插到底”的务实之举，不搞层层传达、照搬照抄的虚以应付，持续为基层减负松绑，让干部腾出更多的精力解决问题。要树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的境界干事创业，不烧虚火，不图虚名，踏踏实实深入调查研究，对本地区、本领域、本行业的形势发展、情况变化心中有数，对人民群众的安危冷暖、所思所盼了如指掌，拿出更多的思路措施打基础利长远，办实事求实效。
要强化干部实践锻炼、专业训练，增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，确保干部敢担当、会担当。及时发现使用奖励敢啃硬骨头、接得了“烫手山芋”的“干将”“闯将”，为他们“搭梯子”，及时调整不担当不作为的干部，让他们“腾位子”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。坚持刀刃向内，对文山会海、过度留痕等老问题紧盯不放，对“指尖上”的隐形变异等问题加强研判，对重形式、轻实效，做选择、打折扣的现象严肃处理，让形式主义无处遁形。
（作者单位：内蒙古自治区党委组织部）
