党的二十大报告提出，要激励干部敢于担当、积极作为。干部担当需要营造风清气正的良好环境。正气充盈则干部队伍团结统一、充满活力；反之，就弊病丛生、人心涣散、丧失斗志。现实中，一些人为了实现个人私利、达到个人目的，给自己“看不顺眼”“不对付”的干部“泼脏水”“使绊子”，不仅抹黑一个干部的清白，影响一个干部的声誉和前途，还破坏一个地区、领域的政治生态，必须旗帜鲜明打击，依法依规惩处，狠刹诬告陷害不正之风，向诬告者亮剑，给干事者撑腰。
诬告陷害之所以屡禁不止，成本低是重要原因。一通电话、一个链接、一封书信，看似“铁证如山”，实则可能是“道听途说”“移花接木”“无中生有”，经不起推敲和实践检验。这些不实反映，不仅让干部受了冤屈，组织调查更得“跑断腿磨破嘴”。
扬汤止沸，不如釜底抽薪。遏制诬告歪风，必须坚决惩治。应发挥纪检监察、组织、公检法等部门联动作用，加大甄别研判力度，及时查处诬告陷害者。对理解偏差、一时冲动的“首犯”，一经发现，该批评的批评，及时引导重返正轨；对那些恶意举报、反复纠缠的“惯犯”，一经查实，要严格对照党纪党规和法律法规严肃惩处、绝不手软。只有发现一起，查处一起，曝光一起，切实形成震慑，才能“打得一拳开，免得百拳来”。
祛邪扶正，方能激浊扬清。消除诬告影响，必须澄清正名。坚持打击诬告与澄清正名双管齐下，树牢组织为干部担当、干部为事业担当的鲜明导向。着力构建诬告陷害行为“预防、问责、关爱”闭环，对受到恶意中伤、诬告诽谤的干部，必须第一时间澄清正名，并加强人性化关怀鼓励，使他们能够卸下思想包袱，消除顾虑，轻装上阵，持续释放向诬告陷害者亮剑出招、为干事创业者撑腰鼓劲的强烈信号。
以案为鉴，更要警钟长鸣。强化警示作用，必须以案说法。要加大诬告陷害行为查处曝光力度，用“身边事”警醒“身边人”，引导干部正确对待权力，严守纪法规矩，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要充分发挥主流新闻媒体宣传引导作用，扩大覆盖范围，形成震慑效应，做到应警应戒、警钟长鸣。
