问题意识是指发现问题、研究问题、解决问题的自觉意识，这是每一位党员干部应对问题、推进工作应具备的素质。一个地方、一个单位在改革发展过程中，总是存在着各种各样的矛盾和问题。党员干部只有牢固树立强烈的问题意识，才能做好各项工作，才能履行好党和人民赋予的职责使命。
当前，有些党员干部缺乏问题意识，或看不清问题，或找不准问题，或掩盖问题，或无视问题存在；有的党员干部发现了问题，却不敢触碰，回避问题；或不想解决问题，将矛盾上交、责任下移，这都严重阻碍了党和人民事业的发展。善于发现问题、敢于直面问题、认真解决问题，是我们党员干部对能力素质的挑战，更是对责任担当的考验。
问题意识是马克思主义方法论的鲜明特征。马克思说：“一个问题，只有当它被提出来时，意味着解决问题的条件已经具备了。”党员干部特别是领导干部要增强问题意识，坚持以问题为导向，提高发现问题、研究问题和解决问题的能力，勤于思考、善于总结，不断创新解决问题的方法，主观能动性越强，越能牢牢把握工作主动权。
发现问题是能力与素质的体现。看不到问题或没有问题是最大的问题。问题就是矛盾，矛盾无处不在、无时不有，党员干部要善于运用辩证思维思考问题，从现象中看清本质，从细节中发现问题苗头，把各种问题找出来，尤其要善于发现那些阻碍发展、群众关心的紧要问题。及时把握工作中出现的各种问题，才能将一些苗头性问题解决在萌芽状态。
研究问题是关键。有问题不可怕，可怕的是无视问题，甚至掩盖回避问题，使小问题变成大问题，小隐患酿成大事故。党员干部发现问题要保持头脑清醒冷静，扎实深入调查研究，找到问题的前因后果，弄清问题的根源，找准问题的症结，对问题进行研究分析，不让问题成为难题，把解决问题的办法研究透，使各项工作缜密而务实地推进。
解决问题是根本，是党性与责任的考验。推动工作、促进发展、深化改革的最终落脚点在于解决问题。党员干部要担当尽责直面问题，以强烈的责任担当和务实作风，抓早抓小、从苗头抓起，努力寻求破解之策，以高度负责的态度和敢于斗争、善于斗争的精神，积极破解改革发展中各种难题，在破解问题中推动事业发展。
