习近平总书记指出，干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞实了，后面的路才能走得更稳更远。“墩苗”意在“踩实”年轻干部成长环境，通过艰苦环境、急难任务来磨炼心志、增强本领，达到经风雨、见世面、长才干的目的。切实做好“墩苗”工作，要防止“墩苗”成“拔苗”的现象。
庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松。拔苗助长的背后是对“墩苗”工作的片面认知和急功近利心态作祟，要准确理解把握“墩苗”的实质内涵，不重“面子”重“里子”，防止只长苗不做果的“疯长旺长”，真正为年轻干部干事创业、成长成才营造环境、创造条件。“墩苗”不是挂职镀金，到基层也不是过渡，不能减压放水，为年轻干部创造“业绩”条件、制造“露脸”机会。要充分认识干部成长是需要时间打磨和实践磨砺的，不能急于求成。要多压担子、交任务，将火热的实践作为年轻干部培养历练的最好课堂，将实际的难题作为年轻干部提升能力本领的难得机遇，使年轻干部实地到岗、实在锻炼，真正体验到真刀真枪的磨炼、真正在大风大浪洗礼中成长成才。
早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。现实中，许多“墩苗”干部急功近利，有的刚到基层几个月就想着干出骄人业绩。要防止“墩苗”成“拔苗”，把精力和心思放到成绩宣传、取悦上级上，防止基层锻炼变成“混基层经历”。要克服心浮气躁，自觉摒弃急功近利思维，身入更心入，真正沉下去、深下去，尽快适应新环境、熟悉新岗位、掌握新工作，以主人翁的姿态留下来、干起来，不断提高统筹协调能力和群众工作能力，以对群众的亲劲、抓工作的韧劲、干事业的拼劲赢得民心，做出经得起实践、人民和历史检验的业绩，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
（作者单位：河南省开封市粮食和物资储备局）
