习近平总书记强调，要守住政治关，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦。选干部、用干部，首要标准是讲政治，首要导向是对党忠诚。首关不过，余关莫论。考察识别干部要强化政治首位意识，把政治标准贯穿选育管用全过程、全链条，确保选出的干部绝对忠诚、绝对可靠。
“用人从古难”，这是千年前欧阳修的感叹。政治素质考察难，难在政治素质有其隐蔽性和潜藏性，政治表现相对抽象、难以量化、不易识别。把牢干部政治关，必须把讲政治这个根本要求，细化活化为可衡量、可感知的现实表现。要从是否树牢“四个意识”、做到“两个维护”看政治忠诚，是否坚定“四个自信”、筑牢理想信念看政治定力，是否坚持原则、敢于斗争看政治担当，是否具有政治判断力、领悟力、执行力看政治能力，是否严守政治纪律和政治规矩看政治自律等方式，推动政治素质考核由表及里、见人见事，通过一个个具体事例进行印证，确保考之有物、考之有据。
考准考实政治素质，不能一叶障目、不见森林，也不能蜻蜓点水、点到为止。要把握好“一时”与“一贯”的关系，既要看当前一段时间的表现，也要适当拉长时间跨度，对干部以前任职单位开展针对性追溯式考核，对其成长轨迹形成系统全面的认识。要做到“大小兼顾”，既从大事难事上看，也要从细节小事上看，做到见微知著。要把握好“说了”与“做了”的关系，既要看干部说了什么，更要看做了什么、做成了什么，将考察主战场由“谈话室”搬到“第一线”，实现由“听转播”向“看直播”的转变，特别注重在重大斗争一线检验干部政治担当，在紧要关头识别干部政治能力，在关键时刻鉴定干部政治本色。要做到内外发力，既发挥组织部门的力量，又广泛借助其他职能部门力量，通过与纪检监察机关“会诊”政治纪律、政治规矩，与宣传部门“会诊”意识形态责任制落实等，全方位勾勒干部政治素质画像。
（作者单位：山东省临朐县委组织部）
