习近平总书记多次强调：“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”无论是发现人才、培养人才，还是引进人才，最终目的都是为了更好地使用人才。用好人才要在合理配置人才和为人才搭台铺路上下功夫，确保好钢用在刀刃上，促使人才活力涌流、事业永新。
合理配置人才，使人才各尽其才。每个地方经济社会发展情况不同，需要的人才类型也就不一样，人才只有得到最佳配置，才会发挥“1+1＞2”的效能。反之，如果人才配置不合理，就会导致人才与事业发展“水土不服”，贻误发展良机。要以促进事业发展、造福人民群众为根本目的，充分考虑岗位特点和发展实际，坚持岗位需要什么样的人就配备什么样的人，事业需要什么样的人就配备什么样的人，真正把各类人才科学合理地安放在适当的工作岗位上，使人才各尽其才。
搭好台子，使人才各展其能。平台就是舞台，为人才建立发挥作用的平台、干事创业的舞台，是用好人才的关键之举。要结合当地经济建设、社会发展、民生工程等情况，给人才提供全身心奋斗的事业平台，对年轻骨干、新生力量大胆放手，主动搭台子，让他们在艰苦地区、基层一线发挥自身优势、大显身手、实现价值、贡献社会。要充分考虑人才的成长进步和素质提升，将岗位作为培养人才、锻炼人才的“练兵场”，使人才通过岗位锻炼，不断获得成长提高，实现人才与岗位良性互动。
铺好路子，使人才脱颖而出。习近平总书记强调：“让事业激励人才，让人才成就事业”。事业与人才是相辅相成、相互促进、相得益彰的关系。用好人才不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”，更不能只是“攥攥拳头喊加油”，要配套人才激励措施，抓住政治成长、经济待遇、身心健康等人才最需要、最期盼解决的问题，以实实在在的“干货”关心关爱人才。要在全社会最大限度建立以信任为基础的人才使用激励机制，破除官本位、行政化传统思维，积极为人才松绑，宽容试错、赋权释能、解除顾虑，做到人才为本，信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，让人才有劲头、有干头、有奔头，在各自领域建功立业。
（作者系四川省叙永县委常委、组织部部长）
