全国组织部长会议指出，组工干部要以自身清、自身正、自身硬，维护组织部门的良好形象。组织部门被广大党员、干部、人才亲切地誉为“娘家”，既是信任更是责任，组工干部要用心当好“贴心娘家”，让“家”更温暖。
组工干部岗位特殊、职责重要，干部群众往往会高看一眼、厚爱一分，必须谨防由此滋生出的优越感。要调整管的姿态，摆出干的身态，坚持高标准、严要求，以大家高看一眼为动力，锤炼更胜一筹的能力素质。用责任感取代优越感，把责任看重一些，把地位看轻一点，做事高调一些，做人低调一点，以重任在肩的使命感、马上就办的紧迫感，甩开膀子、真抓实干。时刻保持“空杯心态”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，杜绝坐办公室看报告、下基层听汇报、走一线看样板，打破怕“露丑”“揭短”的心理藩篱。
组织部门做工作，最终目的还是为了人民，不仅要对上面负责，更要对人民群众负责。对待困难党员群众的态度，考验的是干部素养。组工干部不应戴着有色眼镜看人，越是对困难党员群众、受了委屈或有求于组织的干部，越是要以火一般的热情去帮助他们，以春天般的温暖去感动他们。要把关心人、爱护人、凝聚人、感召人的服务理念落实到行动中，甘为人梯，善为人梯。要放下架子、沉下身子、深入基层，真诚与干部群众交朋友，倾听他们的意见和建议，了解他们所感、所思、所需，尽心竭力地为他们做好事、办实事、解难事，以实际行动赢得干部群众信赖。
组织工作政治性、政策性、敏感性很强，长期以来形成了只做不说、多做少说的习惯，让干部群众感到神神秘秘。公开才能公正，透明才有公信，提升干部群众的信任，开明开放是前提。坚持开门办组工，该公开的要及时公开，不遮遮掩掩，不畏畏缩缩，让组织工作在阳光下运行。将公道正派作为工作原则，用一把尺子衡量、把一碗水端平，敢于突破熟人社会的影响，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。树牢选贤任能、优进绌退的鲜明导向，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，任用干部要用当其位、用得其时、用其所长，做不偏心、不偏袒、不徇私的合格“娘家人”。
（作者系江苏省睢宁县委常委、组织部部长）
