民主生活会是党内政治生活的重要内容，其中就有向下级单位征求意见的环节。在以往的意见征求中，少数单位存在“挑好的说”“捡皮的说”“等别人说”等现象，容易造成征求意见流于形式，不利于问题的深入检视和扎实整改。
减轻思想负担。少数干部担心提问题建议被认为是挑刺，因怕给上级留下坏印象而不愿多说；少数干部担心站位不高、问题意见提得不够精准而不敢多说。了解干部真实的意见想法，要先打消他们的思想顾虑，发扬“实事求是”“有则改之无则加勉”的优良传统，把广开言路、虚心求教的诚恳态度传递下去，鼓励干部放下思想包袱、畅所欲言。
压实工作责任。以往的一些征求意见过程中，避重就轻的“表扬式”意见、“一条太少，三条太多”的“指标式”意见、工作希望代替问题的“挠痒式”意见不在少数，“说好说坏”一个样，“说多说少”一个样，“说与不说”一个样，一定程度上助长了“失语”现象。要从严明工作责任抓起，明确征求意见的政治纪律和工作纪律，严把征求意见的数量关、质量关，该退回的退回、该补充的补充，切实提高征求意见的实效。
强化结果运用。征求意见“只上不下”，意见表上交后缺少回应反馈，一定程度上带来了“征求意见是走过场”“多提少提都是无用功”的想法，久而久之，“说了没用、不愿多说”等消极观念容易占了上风。要强化上下的交流互动，建立意见反馈机制，对意见的数量质量、是否采纳、运用的结果、整改的情况等，在一定范围内进行反馈，及时回应下级关切，提高参与意见征求的积极性、主动性。
（作者单位：浙江省建德市委组织部）
