岁末年阑，各地党建述评考工作正在火热进行。作为党建工作的年终“大考”，不妨少开些会、少填些表，把基层导向、一线导向落到实处。只有深入走访项目现场、田间地头等基层一线，才能把情况摸透，把问题找准，把成绩核实。
到一线摸实情，要在“深”和“实”上下功夫。要有“蹲下去看蚂蚁”的精神，坚持目光朝下、放下架子、扑下身子，保证足够的时间和精力，防止点到为止走过场，不做浮在面上的“井中葫芦”。要拿出求真务实的工作作风，多进行不打招呼、不做提前安排的随机走访，既不给基层增加负担，又能避免只看到精心摆拍的“盆景”，用实际行动赢得基层干部群众的信任和尊重。作为被考核方，也要积极配合，坦然接受组织的检验。不能想着靠临时抱佛脚考个高分，或是遮遮掩掩、敷衍塞责企图蒙混过关，更不能百般阻挠，打压如实反映问题的有关人员。
到一线摸实情，要对“听什么、看什么”心中有数，带着问题进行走访，提升实效。要提前了解情况、制定走访计划，不能像无头苍蝇一样一头扎进基层，转了半天却了解不出所以然来。要因地制宜，对不同的走访对象侧重不同的内容。到企业，多关注党建引领发展的成果如何、助企服务的成效如何；到工地，多掌握项目推进的程度如何、问题解决的速度如何；到农村，多询问乡村振兴的情况如何、生活水平提升得如何。走访过程中要接地气，不讲官话讲土话，谈话交流多讲群众愿意听、听得懂的内容，有利于消除隔阂，拉进双方的距离。要“嚼别人没有嚼过的馍”，多掌握第一手资料，把听到看到的内容如实记录下来，既包括成绩，也包括问题，为下一步反馈整改打下基础。
到一线摸实情，更要做好“后半篇文章”。走访完成只是党建述评考工作的一小部分，如何根据走访结果，把来自一线的情况反馈好、运用好、整改好更值得用心谋划。要认真梳理走访收集的相关材料，通过归纳总结形成“红黑榜”，对好的经验做法予以充分肯定、积极推广，对发现的问题则列出清单供被考核单位接收、对照和整改。反馈后，要持续督促被考核单位及时整改，明确具体时限，落实责任人，实行问题整改闭环管理，把一张张“问题清单”转变成“成效清单”。
（作者单位：浙江省杭州市委组织部）
