党建述评考是检验各级党组织书记工作成果的年度“大考”，对于压实党建工作责任具有重要作用。山东省莱阳市提出“三必须、三不准”要求，对党建述评考提出了具体的、规范的要求，确保能够述出实效，评出实劲，考出实绩，避免流于虚空。
在融合聚焦中“搭台子”。党建工作干得怎么样，党建统领作用发挥得如何，要用履责事实来说话，拿亮眼实绩来证明。通过聚焦考点，明确重点，找准党建述评考和具体业务的融合路径，让述评内容更实在，重点更突出，杜绝讲空话、讲好话、点到为止、浮于表面等“空架子”报告。通过有层次、明主次、分档次的公开晾晒，杜绝以整体成绩当个人成绩、面面俱到罗列成效等浑水摸鱼、应付了事行为。
在红脸出汗中“照镜子”。鲜明的问题导向是党建述评考的最大亮点和生命线，要以问题为导向倒逼党建工作质量提高。各党组织书记必须有直面偏差的勇气和实事求是的品格，依靠群众找问题，把“考场”从会议室移到群众身边，多听群众的“牢骚话”。运用“现场考察+工作汇报”的形式，在前期调研的基础上，通过具体的数字、易懂的事例述清问题、厘清情况、阐明未来的发展规划。只有认真查摆问题，对标解决问题，才能真正评出实效。
在对症下药中“找路子”。总结好做法、启迪新思路、开拓新视野是党建述评考的真正目的，各党组织书记要通过述职评议做到心里有真数，手里有真招，杜绝“眉毛胡子一把抓”。加强闭环管理，制定有针对性的整改措施，将述职评议结果及整改情况作为评先评优、选拔任用重要参考，接受社会各界的监督。对于年年提、年年改、年年有的顽瘴痼疾，要以猛药去沉疴，在跟踪问效中推动把“抓党建作为最大政绩”落到实处，杜绝“重述职、轻整改”的问题。
（作者单位：浙江省嘉兴市委组织部）
