岁末年尾，各地各单位陆续开展党建述职评议工作。党建述职评议是推动全面从严治党的务实举措，更是检验党组织书记抓党建工作成绩的具体办法。开展高质量的党建述职评议，必须打好会前、会中、会后“组合拳”，让党建述职评议制度焕发活力。
述职报告突出“真”。述职好不好，关键要看述职报告真不真。党建述职报告要围绕党建工作重点任务，既谈成绩也谈问题、谈思路，防止以业务工作代替党建工作、整体工作代替个人工作。全面梳理总结工作，既谈亮点特色，又找短板不足，晒成绩言简意赅，说问题毫不回避，列措施言之有物，把工作摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去，真正述出压力、述出责任、述出方向。
述职评议突出“实”。述职评议是思想火花碰撞、相互交流经验的过程，更是找差距、补不足、明方向的平台。点评意见要直击痛点，不绕弯子、不留情面，直指问题本源，既挖“病灶”又开“药方”，既要有红脸出汗、提神醒脑的效果，又要有振聋发聩、醍醐灌顶的警醒。围绕定期研究谋划工作、推动基层党建工作创新、加强督促检查指导等方面，组织党员群众开展民主测评，让他们当“裁判”、做“评委”，倒逼党组织书记耕好党建“责任田”。
整改落实突出“效”。“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”推行清单、跟踪、预警全链条整改机制，对照述职会议上自我查摆、领导点评和群众评议指出的问题，建立整改清单，实行销号管理，明确重点事项、解决措施、责任人、完成时限等，形成整改时间表、路线图，防止为整改而整改。通过随机调研、实地观摩、专项督导等多种方式跟踪整改，对整改工作较慢、成效不明显的进行“预警”提醒，对多次督办仍未见效的，约谈党组织负责人，确保整改进程和效果可检查、可监督、可考核。
（作者系青海省门源县委常委、组织部部长）
