面对压力，有人选择了“躺平”。如果说对某些年轻人一时的“躺平”还可以宽容看待，那么对于想“躺平”的党员干部，则要大喝一声：站直了！
“躺平干部”不难辨认，最明显的特征就是“腾挪闪避绕”。光喊口号不实干，工作能推就推、能躲就躲；安于现状、不思进取，一心想“混日子”；遇到“硬骨头”就犯憷，只想当“太平官”……如果说一个合格的干部应该是想干事、能干事、干成事的话，“躺平干部”就是典型的不想干、不能干、干不成。 “躺平”不仅泄掉一股劲，甚至会拖住干事者的后腿，这种干部实在当不得。
对于“躺平干部”，先要给他们在思想上紧紧扣，解决动力不足的问题。选择“躺平”的人，不外乎丢失了奋斗目标。对这样的人，不仅要大喝一声，还要敢于红脸出汗，帮他们从迷茫的状态里摆脱出来，重新确立人生的航标。想想初心是为了什么，想想“国之大者”，说到底，摆脱“躺平”状态，就是要超越小我、融入大我，丢掉患得患失和自己的“小九九”。
没有金刚钻，揽不了瓷器活。干事创业光有心气不行，还得有能力。有些干部缺少“两把刷子”，面对考验心里发虚，处理工作全凭感觉，或者干脆“能力不够，套路来凑”，生搬硬套、搞形式主义。这些都不能奏效，就选择“躺平”，逃避了事。要想不做“躺平干部”，就要想方设法摆脱本领恐慌。毛泽东同志曾有过一个精彩的比喻：“我们掌握的那点知识，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄，就好像一个杂货铺子，没货了就办不下去，需要进货。而我们的‘进货’就是学习本领。”“货源”在哪？书本上有，实践中有。拿出挤和钻的精神来，拼命地学、深入地学，哪里有短板弱项就补强哪里，日积月累，收获的不仅是知识和本领，还有底气和信心。
有了动力，有了能力，还要有一股实干到底的劲头，才能真正摆脱“躺平”状态。现实中，有的干部把说了当成做了，把做了当成做好了，看起来热热闹闹，其实根本没取得应有的成效，本质上仍是一种敷衍。干工作重在抓落实，既要有“落”的举措，更要重“实”的结果。面对一项工作，挂起路线图，定下时间表，逐个环节“钉钉子”，不达目标誓不罢休，这样不仅利于完成任务，还能激励斗志，让自己时刻在状态。
时代发展呼唤奋斗者。将“躺平”从选项中划掉，让进取成为恒久的姿态，人生会收获更多精彩，为之付出的事业也会更加精彩。
