随着乡镇换届的圆满完成，新一届领导班子已全部到位，许多干部在注目和掌声中履新。开局就是决战、上任就是赶考，履新干部要以慢不得、等不起的紧迫感进入状态，打开新局面、展现新担当。
履新，意味着角色转变，也伴随着压力挑战。由于岗位层次和职能的变化，有的干部可能会选择暂时性“躺平”，自找台阶，自我减压，认为“今年时间所剩无多，明年可翻篇归零再出发”；有的习惯于“老手势”，只敢做过去擅长的事务，面对新的工作领域产生本领恐慌，做事畏畏缩缩，不敢创新突破；有的怕给自己添堵，新官不理旧账，总想着另起炉灶、另搞一套，导致“旧账”变成“坏账”，最终无法“核销”。
党的事业是一场永不停歇的接力赛，每个人都应该跑好属于自己的那一棒。如果不小心掉棒，不仅会让自己栽跟头，还可能让党的事业发展错失良机，甚至损害党和政府在人民群众心中的形象。
“信不弃功，知不遗时。”怎样把握机遇、融入新局，直接考验着“选手”的智慧。履新干部必须审时度势，选择正确的“奔跑策略”，既要手向后伸，总结经验，承接好各项工作，也要眼向前看，紧盯工作目标，狠抓工作落实。要遇事不慌深呼吸。面对基层工作的千头万绪、千难万险，尤其要平心静气、把好节奏，扑下身子了解基层实情，倾听群众心声。要振奋精神强脚力。自觉走出舒适区，不仅在思维上自我革新，也在能力上自我提升，不断学习用数字化改革的理念和手段化解基层难题。要奋起直追勇超越。敢于接“烫手山芋”，对标对表全年目标及时查漏补缺，既不因差距较大而偃旗息鼓，也不因走在前列而沾沾自喜。要拿出披荆为冠、斩棘为袍的拼劲，将自己锤炼成堪当时代重任的“运动健将”，始终保持昂扬的斗志、不懈的劲头，努力在第二个百年奋斗的新征程中奋力奔跑，跑出加速度。
（作者单位：浙江省绍兴市委组织部）
