近日，中央组织部召开全国加强换届风气监督工作电视电话会议，强调要持续拧紧换届纪律这根弦，坚持教育在先、警示在先、预防在先。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作成败。要通过讲清政策规矩、做好思想工作、加强风险排查，严明换届纪律，严肃换届风气，用铁规铁纪确保换届风气清明清正清新。
讲清政策规矩，消除政策误区。纪律规矩心中有数，才能心中有戒。要扎实开展换届政策、换届纪律的学习教育，引导干部自觉讲政治、顾大局、守规矩，坚持正面教育与警示教育相结合，以案释纪、以案明法，使干部知边界、明底线。要自觉做到以上率下，明确换届纪律责任分工，组织干部签订责任书、承诺书，划好责任区，明确责任人。坚持单位“一把手”负责制，对单位内出现纪律问题的，连同追究其主要领导责任，确保形成强大的威慑力。
做好思想工作，消除侥幸心理。思想上拧紧弦，才能确保换届纪律成为每个人的行为自觉。要把思想工作做深做细，认真开展谈心谈话，摸清干部所思所想，跟进与“进退留转”干部的思想交流，引导其正确对待职务上的变动，正确梳理好个人与组织的关系，正确对待名、权、位的考验，让干部解开心结、打开心扉，自觉接受和服从组织安排。要诊好、治好“换届综合征”，关注换届期间可能出现的“松劲”“抛锚”现象，有针对性地对“不作为”“慢作为”干部进行思想教育，及时采取诫勉谈话等措施，为推动新老班子平稳交接、顺利过渡提供坚实保障。
全面调研排查，消除矛盾隐患。换届工作是关乎干部选拔任用的大事，做好深入的调查研究，是选对人、用好人的必要过程。要充分考虑好各种困难，做到心中有底。对可能出现的风险点、矛盾点、隐患点，要抢抓第一时间，做到早“治疗”、早“康复”。加强对换届组织部门、参与部门的检查、排查，防止出现“灯下黑”和视野“盲区”。对排查出现的问题，要制定好类似问题的应急措施，对违纪违法行为坚持“零容忍”，坚持查处到人、追究到底，最大限度维护换届的严肃性，维护好干部和群众利益。
