习近平总书记强调，要积极为人才松绑，赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。要以战略眼光和全球视野深化人才体制机制改革，让人才既有仰望星空的闲暇与空间，又有脚踏实地的事业平台，以一流土壤育一流人才。
管理部门要摒弃“不愿放”的利益牵绊，消除“不敢放”的顾虑，把更多精力用在完善人才发展环境上，给科研人员多一些自主空间，少一些条条框框，多一些信任支持，少一些“越俎代庖”，把自主创新的舞台更多地留给人才，让人才静下心来做学问、搞研究、出成果，更好地激发其自主性和创造力。要积极为广大人才建平台、搭舞台，既帮助他们进一步开阔视野，提高跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力等，又充分展示其研究成果，通过不断增强成就感，进一步激发责任感和使命感，以宽松有度、积极向上的良好氛围，成就更广大的人才。
优化人才政策体系。在人才资源开发上下功夫，立足地区特色特点和发展方向，进一步摸清人才工作底账，既掌握各领域人才存量增量情况，又了解掌握缺口需求，促使人才工作规划更加符合实际需求。不断完善与新时代人才强国战略相匹配的制度政策体系，全方位培养、引进、用好人才，着眼新时代人才强国战略需求，统筹研究培养、引进、管理、评价、激励等方面的制度政策，敢于打破与新时代发展不相适应的局限或壁垒，主动听取用人主体意见，推动人才工作制度政策和体制机制体系更加科学完善。
（北京市西城区委组织部 李帅）
