办好中国的事，关键在党，关键在人，关键在人才。加强对人才的政治引领和政治吸纳，增强他们的政治认同感和向心力，实现增人数和得人心的有机统一，是新时代人才工作的重要内容。要充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，善于用战略思维、开放视野、发展观念对人才进行政治引领；重点抓好战略思想研究、总体规划制定、重要政策统筹、创新工程策划、重点人才培养、重大典型宣传等方面工作，强化对人才的政治吸纳，系牢凝聚人才的“红色纽带”。
党管人才的最大优势，在于党的政治优势、组织优势和制度优势。加强对人才的政治引领和政治吸纳，就要健全完善制度机制，以制度合力凝心聚力。要健全党政领导干部联系人才制度，党组织负责同志带头联系服务专家，明确包保责任，确保人才政策保障落地落实。要健全经常化的人才调研制度，密切思想联系，加强感情交流，帮助解决实际问题。要健全专家决策咨询制度，涉及民生问题、“三重一大”等相关事项，多听专家意见，并将之纳入科学决策、民主决策、依法决策的重要途径。要建立全社会协力抓人才的机制，充分调动群众团体、专家协会、联谊会等社会力量为专家提供良好服务。
环境好，则人才聚、事业兴。要遵循社会主义市场经济规律、人才成长规律和科技创新规律，进一步优化人才引进、培育、选拔、流动、激励机制，打造人才近悦远来的制度环境。要打破束缚人才的政策藩篱，破除一切不利于人才成长、流动的体制性障碍，营造公平公正、风清气正的选人用人环境。要构建常态化关心关爱人才的生态，在人才认定、人才落户、子女入学、配偶安置等方面优化服务流程，用细心服务换取人才创业信心，用贴心服务赢得人才发展决心，让关爱人才从始而终、始终如一，真正细水长流、润物无声。
（贵州省剑河县委组织部 刘忠培）
