百年大党，风华正茂。千秋伟业，人才为先。全面建设社会主义现代化国家的时代序幕已缓缓拉开，船到中流浪更急，人到半山路更陡，面对“我们怎样才能继续成功”的时代之问，面对高质量发展的时代课题，历史的成功启迪我们，人是最具活力的因素，人才是时代发展的领航员，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。新时代新征程，必须强化人才引领，激活高质量发展的“一池春水”。
紧抓教育培养关键，打通“人人皆可成才”路径。一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。人才培养，关键在教育，难点也在教育。首先，明确“培养什么样的人”。新时代教育方针指引我们要聚焦立德树人根本任务，努力培养为社会主义现代化建设服务、为人民服务，德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。归根结底，我们要培养全面发展，具备服务意识和服务能力的时代新人，“人才”不是坐而论道的“清谈客”，而是起而行之的“行动者”。其次，聚焦“如何培养人”。要激发青少年创新创造活力，锤炼意志品质，改革教育教学，最大限度激发潜能潜质，为经济社会高质量发展培养敢闯敢拼的高素质人才。教育的赛道远不止一条，同时要加快构建现代职业教育体系，大力发展职业教育，深化产教融合，校企合作，大力培养技术型人才和“大国工匠”。丰富人才培养内涵，畅通人才培养渠道，真正实现“人人皆可成才”。
树立正确社会导向，涵养“人人渴望成才”氛围。思想是行动的先导，认识到位才会行动自觉，爱才诚意、用才胆识、聚才良方就是人才发展的最好生态。要尊重人才尊重知识。通过有吸引力的人才引进政策、全方位的人才服务体系、广泛的社会宣传，重塑和引导社会尊重人才尊重知识，尤其是要引导青少年树立远大理想，自觉抵制不良文化，树立正确的审美观，积极向上的人生观、价值观，让尊重人才尊重知识成为社会共识。要鼓励创新宽容失败。思想破冰才能引领行动突围，人才不是“速生林”，需要从良好的环境中不断汲取“养分”。除了持续加大对基础性研究的科研投入，为“卡脖子”的关键核心技术攻关积蓄力量，还要对周期长、高投入、高风险的创新创业行为给予激励和政策支持，关心关爱创新创业人才，鼓励他们超越突破。
深化体制机制改革，激发“人人尽显其才”活力。制度是管长远管根本的，不扫清体制机制障碍，高质量发展的人才支撑就格外脆弱。一方面，要改进人才管理方式。人才是“育”出来的，更是“管”出来的。要建立健全各级各类人才动态数据库，“跟踪式”服务管理。同时要打破晋升流动的“隐形台阶”，因事择人，因岗择人，在科研领域推行“揭榜挂帅”和“赛马制”机制，充分激发科技人员创造活力，确保各类人才“招得来”还能“用得好”。另一方面，要健全科学评价机制。根据不同行业和岗位特点，制定科学合理的评价指标和办法，杜绝“一把尺子量所有人”，考“严”考“实”考“细”，让乡土人才助力乡村振兴，让科技人才乐于创新创业，让党政人才推动社会治理，人才链、创新链、产业链相互交织，“人人尽显其才”。
沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。这是波澜壮阔的征途，这是万马奔腾的时代，人才活力竞相迸发，集聚众智，强化人才引领高质量发展，激活“一池春水”，奋力书写新时代新篇章。
