对党的组织工作地位作用作出清晰界定、明确九条原则，条分缕析组织工作的领导体制并厘清各自主体责任……《中国共产党组织工作条例》为推进新时代组织工作高质量发展提供基本遵循、明确制度约束。
党的十八大以来，党中央推动各领域党内法规陆续出台，架起了管党治党的“四梁八柱”。具体到组织工作，从分领域研究制定基层组织工作条例，到修订《干部任用条例》，再到着眼深化人才发展体制机制改革专门印发《意见》……一大批涉及组织工作的党内法规密集出台，对于组织工作如何开展、以什么标准推进，形成了制度支撑。这次以“组织工作”为统领的全方位规范，是新时代组织工作的“集大成”，体现了“把制度建设贯穿其中”的要求，彰显了党中央依靠制度管党治党、管长远管根本的坚决态度。
实践性是组织工作的基本属性。再完善的制度安排，再精细的标准要求，落不了地就会形成空转。推动制度规定落地落实，必须在加强制度对接、建强专业队伍上下功夫。要着眼解决实际问题、实现制度对接，在实际工作中抓好制度细化，探索创新一些有效管用、简便易行的制度机制，确保各项部署要求在具体工作中接得住、落得实。同时，抓基层打基础、选干部配班子、育人才聚贤能，每一项组织工作都需要用专业思维去思考、用专业精神去探索、用专业作风去落实，都要求组工队伍有与之匹配的专业素养。只有让“安专迷”精神成为标配，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”内化为组工干部的行动自觉，才能为组织工作沿着正确方向发展、循着规范标准落实提供坚强有力的组织保证。
