近日，中组部印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作，强调各地要提高政治站位，严格标准程序，突出功绩导向，注重群众评价，认真做好人选推荐组织工作。
首关不过，余关莫论。近年来，各条战线涌现出大批勇于担当、恪尽职守、真抓实干、甘于奉献的公务员先进典型，树立起公务员队伍的“最美”形象，为社会发展注入正能量。推选“最美公务员”，社会关切、群众关注，要严把德才标准，把是否忠于党和人民，是否坚定理想信念，是否坚守初心使命，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，作为考察推荐的第一标准。凡是政治素质不合格的、政治立场不坚定的、政治头脑不清醒的，坚决不予提名和推荐。
干部干部，干字当头。“最美公务员”是评出来的，更是干出来的。要聚焦疫情防控、防汛救灾、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作考核干部，将干部在关键时刻的表现“登记造册”。要注重从经济建设等中心工作中考察干部，将上级交予的重要工作完成情况作为干部推荐的主要实绩表现。要结合本职岗位上作出的显著成绩，作为履职尽责的重要评价，真正让那些想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。
金杯银杯，不如老百姓口碑。检验人民公仆美不美，最终要看民众是否真正得到了实惠，民众生活是否真正得到了改善。要充分运用好民主推荐、民主测评、民主评议等方法，把评选政策、标准交给群众，让群众充分表达意愿。要注重从乡语口碑中听取意见，对多数群众不拥护、不赞成、不满意的干部，绝不能纳入推荐范围，做到多数人不同意的不提名，多数人不赞成的不通过，防止个人或少数人说了算。
（作者单位：海南省委组织部）
