近日，人社部决定在“十四五”期间组织实施“技能中国行动”。技能人才成才成长，离不开肥沃的土壤，“土肥水美”，成长才会“茁壮”。各级党委和政府要加大制度创新、政策供给、投入力度，不断优化用才聚才环境，真正让技能人才扎深根、成大器，助推经济社会高质量发展。
树立新观念。传统观念下，技能人才往往被贴上“学历低”“脑力差”标签，加上社会上存在的学历至上观念，使得职业教育与普通教育并不处于同等重要的地位。要着力破除观念上的认知偏见，不断树立技能、学历同等重要的观念，从政治待遇、表彰奖励、典型选树推介等方面予以重视倾斜，不断提高技能人才“知名度”，提高技术技能人才社会地位，在全社会营造尊重劳动、尊重技能的浓厚氛围。
搭建新舞台。新时代技能技术工人对发展的重要性日益凸显，对技能人才的培养必须与时俱进。要积极发挥高职院校、技工学校作用，盯紧产业发展新需求、新方向，引导广大技能人才大力弘扬工匠精神，肯下“苦功夫”、敢啃“硬骨头”，真正练出好技能、锻造“金刚钻”。积极推进“产教融合”发展模式，通过出台优惠政策、提供合作场所、构建合作框架等方式为校企合作牵线搭桥，建立实训平台，促进教学与生产有机结合、互促共进，真正让技能人才创新活力迸发。
健全新机制。要大力推动技能人才保障政策措施落地见效，完善覆盖教育、医疗、住房、养老等多领域保障机制，让技能人才心无旁骛、躬耕创造、提升技能。要大力完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，畅通高技能人才与职业发展通道，以职业能力为核心，以工作业绩为重点，对一线优秀技能人才打破资历、年龄壁垒，破格晋升职业技能等级。加快建立适应技能人才成长、进步的激励机制，通过举办技能大赛、导师带徒等方式，让能工巧匠展风采，对作出突出贡献，有绝招、绝技、绝活的高技能人才，给予充分嘉奖，提升获得感、提振精气神。
（作者单位：山东昌邑市委组织部）
