《半月谈》记者走访调研发现，当下基层存在一批“沉默干部”，他们谨守“为官慎言”、信奉“沉默是金”，或被迫、或主动选择不说话、不说真话、不说有实质内容的话。这种干部“群体失语”现象正在基层抬头，损害干事创业氛围。
光明磊落讲真话，坦诚无私道实情，是党员干部立身处事的准则，是坚持原则、勇于负责的体现，与“沉默是金”南辕北辙。在现实中，“沉默干部”的心态不尽相同。有的是不学习不思考，遇事凭感觉，张嘴就露怯，底气不足不敢说，水平不够不会说；有的是“老好人”思想严重，你好我好大家好，“事不关己，高高挂起”；有的担心说真话、道实情遭报复丢选票，明知不对也“少说为佳”。这既有干部自身原因，也与政治生态有关。正如有的基层干部说：当地谁提意见谁当“接锅侠”，谁反映问题解决谁。
说真话、道实情，是党员干部应有的操守和政德。我们党自成立以来，就提倡知无不言、言无不尽，有则改之、无则加勉，赋予了党员干部充分的监督权、建议权。个人私域范围内“沉默是金”，很多时候可能确实是一种美德；但在涉及权力监督、公共事务等方面，如果刻意“沉默”，避实就虚，或睁一只眼闭一只眼，必将破坏党和政府的公信力。尤其是面对错误不指出、不纠正，只会纵容小问题一路演化成大麻烦。
沉默不是金，实事求是才是金。改革闯关夺隘、发展攻城拔寨，呼唤务实的作风、担当的胸襟。每名党员干部要自觉摒弃私心杂念，积极建言献策，敢于发声、善于表达。当然，说什么、怎么说，也要做足功课，深思熟虑，不能信口开河。同时，要严格执纪问责，完善容错机制，让刻意“沉默”不作为者失掉位子，让“一团和气”没有市场，让广大干部讲真话、道实情没有后顾之忧。
