近日，新东方董事长俞敏洪谈到“年轻人躺平的问题”，他说，董明珠和他聊，他们这一代企业家要激起年轻人的奋斗精神，不能鼓励打游戏、借款消费，而是为中国创造财富。俞敏洪称，现在年轻人躺平，太佛系的话，国家的未来靠谁做？
作为一个网络流行语，“躺平”通俗地说就是佛系、低欲望，对很多东西失去兴趣与热情，缺乏信心与斗志。在基层单位，似乎也存在一大批“躺平”的基层干部，这值得高度警惕。基层干部成为“躺平”干部，原因很复杂，但仔细想想，无外乎以下几种情况：一是因为年龄大、资格老，认为自己这一辈子就是这个样子，再进一步几乎不可能，于是不思进取“躺平”；二是不敢担当，一些基层干部依然存在“多干多错，少干少错，不干不错”思想，导致他们遇事绕道走，沦为“躺平”干部；三是一些自作聪明的人认为干多干少一个样，于是遇事能推就推，成为“躺平”干部。
“躺平”干部，阻碍基层工作的良性推进。“躺平”意味着得过且过、浑浑噩噩。基层干部一旦沦为“躺平”干部，就会缺少干事创业的精气神，就会对群众“急难愁盼”的问题不上心，以这样精神状态是很难高质量推动基层工作的。
基层工作头绪繁多、任务繁重，做好改革发展稳定各项工作，必须调动和发挥每位工作人员的积极性，各级党委必须精准施策，打好治理“躺平”干部的“组合拳”。一是要严格考核。要通过考核，通过结果运用，让干多干少不一样；二是要强化监督问责。要通过奖勤罚懒，通过精准问责，让“躺平”干部付出代价。三是要加强对基层干部的教育培训力度。要通过培训，让他们想干事、能干事。
