今年全国“两会”上，代表委员频频热议高质量发展，建言献策高质量发展。推动高质量发展，离不开人才的强力支撑。要持续优化人才工作体制机制、不断改善人才发展环境、着重激发人才创造活力，在重视人才中培育人才，在培育人才中用好人才。
当前，无论是产业转型升级，还是科技创新发展，都需要加快人力资本积累步伐。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。要创新人才工作体制机制，坚持“走出去”和“引进来”并举、“招商引资”与“招才引智”并举，把集聚人才的“梧桐树”灌溉得愈发茂盛。坚持“不求所有，但求所用”，柔性引才，深化校地合作，通过人才租赁、技术入股、成果转让等多种方式，给人才更大舞台、更多机遇，以关键人才引领新发展。
加快人才队伍建设，眼睛不能只盯着“他山之玉”，也需要使本地人才更多涌现。要加强科学分析分类研判，对人才需求进行动态评估，通过多方位的人才培养渠道，缺什么补什么，用心把人才培训工作做细做实。要不断健全完善职业院校、应用型高等院校支持政策，扩大高技能人才的质量和规模，培养众多技术技能复合型人才在一线建功立业。要大兴终身学习之风，实行点对点的“青蓝工程”，鼓励各行各业人员学习工匠精神，争当本职岗位上的行家里手，以个人业务高素质推动事业发展高质量。
（作者单位：河南省开封市委组织部）
