习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。年轻干部无论是政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力，还是抓落实能力，都需要到基层一线去磨砺锻炼，在摸爬滚打中提升，在经历风雨中成长。
基层一线是培养“七种能力”的练兵场。“刀需石上磨，人需事上练。”年轻干部的培养如同打仗练兵，需要放到基层艰苦环境中磨炼，越是困难复杂的环境，越能磨砺意志、增长才干。基层工作环境复杂，面对矛盾较多，突发情况时有发生，年轻干部身处这样的环境中，更容易真正练出做事的信心、斗志和勇气，为事业发展积蓄足够的力量。年轻干部身处基层，自当珍惜在基层锻炼的机会，脚踏实地、求真务实地干工作，尝试着接几次“烫手的山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，在艰难困苦中练就过硬本领，提升解决实际问题的能力，不惧任何风险挑战。
基层一线是培养“七种能力”的大熔炉。“艰难困苦，玉汝于成。”基层是年轻干部砥砺意志、汲取力量的熔炉。千锤百炼方能铸就“火眼金睛”，正因基层条件相对艰苦，才能磨炼人的意志品质，应对各种困难方能从容不迫；正因基层矛盾相对复杂，才要深刻了解一线状况，避免制定政策“水土不服”；正因基层工作相对难做，才能提升应急处突、做好群众工作等方面能力。坐在办公室、泡在材料堆里无法体会基层干部的艰辛与快乐、付出与收获。因此，要让年轻干部投入基层大熔炉中锻造，不断淬炼品格、汲取营养、增强本领，在基层具体工作中培养练就“七种能力”，一步一个脚印地创造出无愧于党和人民的业绩。
基层一线是检验“七种能力”的试金石。“不驰于空想，不骛于虚声。”年轻干部提升“七种能力”最终目的是为了解决问题，而问题解决得怎么样需要到基层去检验。年轻干部深入基层一线，只有眼睛向下看、身子往下沉，充分了解人民群众在想什么、盼什么，需求是什么，才能更好地解决“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题。遇到复杂问题时，敢于亮剑、勇于担当、迎难而上地去面对、去解决，从而提高解决实际问题的能力。年轻干部深入基层一线要坚持人民立场，拜人民为师，扎实践行群众路线，在访民情、解民忧、暖民心、惠民生中不断提升“七种能力”，用踏实肯干的作为换取基层群众的口碑，用群众的满意度和幸福感来检验自身能力的提升。
