近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。指出，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。这一要求，将倒逼领导干部在民生工作有态度、有温度、有力度。
领导干部要有俯下身子调查研究的态度。习近平总书记指出，调查研究是谋事之基、成事之道。但个别领导干部在作出决策、开展行动前，调查不深、研究不透，想当然的或者根据片面经验进行安排部署，最终因决策与实际不符导致白费功夫、浪费财力。着眼新考核，领导干部必须转变过去不调研做决策的不良作风，俯下身子去一线，深入基层搞调研，掌握真实情况，作出与实际相符的决策部署。
领导干部要有为民解忧为民分忧的温度。习近平总书记强调，人心是最大的政治。但个别领导干部在了解群众生活生产状况上不主动、不细心，在解决群众生活生产困难上不用心、不用力，如此，老百姓对其工作的满意度必然难以提升，纵然有金杯银杯却失去了老百姓的口碑。着眼新考核，领导干部必须强化为民解忧为民分忧意识，把解决群众问题提升群众生活质量作为工作的出发点和落脚点，把群众冷暖放在心头，把群众疾苦摆在案头。
领导干部要有为民做实事做好事的力度。习近平总书记指出，必须把为民造福作为最重要的政绩。但个别领导干部在干事创业时，却把更多精力用在容易出成效出政绩的工作上，对关系群众切身利益的事情谋划不深、推进不力，导致成效实际转化不明显，群众不买账。着眼新考核，领导干部必须把与群众关系紧密的工作纳入重要议事日程，在谋划、推进群众工作上用力，确保群众工作见到实效，群众利益得到保护。
