近日中组部印发通知，明确要求把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价领导班子和领导干部实绩的基本依据。立足新发展阶段，构建新发展格局，必须让政绩考核成为促进高质量发展的“指挥棒”。
当前，世界百年未有之大变局加速演变，发展不确定因素显著增多。形势越是复杂严峻，越是要坚定不移贯彻新发展理念，推进高质量发展之路越走越宽。要破除思维定势、工作惯性和路径依赖，注重从内容指标、评价标准、考评方式等方面改进政绩考核，打造高质量发展“考核引擎”，推动新发展理念在基层落地生根、普遍实践。
民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。近年来，一些地方仍存在个别领导干部搞“政绩工程”“形象工程”等现象，就在于没有弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有把“群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为衡量政绩的标准。要把以人民为中心的发展思想贯穿考核始终，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价，促使领导干部始终把群众安居乐业、安危冷暖放在心头，既用心用情用力解决脱贫、教育、医疗等群众最急最忧最盼的问题，又多干为后人做铺垫、打基础、利长远的实事好事。
“考”是基础，“用”是关键。要围绕创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，实行分级分类考核，科学设置考核指标，既考“必答题”，也考“特色题”，既看“闪光点”，也看“薄弱点”，引导领导干部补短板、锻长板、固底板。要坚持考人与考事相结合，让真干实干者“浮出水面”，让假干无功者“原形毕露”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向和从政氛围。
（作者单位：江苏省东海县委组织部）
