有媒体分析发现，党的十九届五中全会公报中，“创新”一词出现高达15次之多。“十四五”规划建议强调科技、创新的核心增长动能地位，进一步凸显了我国经济社会发展对高精尖人才的需求。高精尖人才是我国抢占科技发展国际竞争制高点、推动重大科技任务攻关、构筑发展新优势的主要力量。于危机中育先机、于变局中开新局，必须向科技创新要答案，培养造就高精尖人才队伍。
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。培育高精尖人才要加强顶层设计和前瞻布局。关键核心技术是国之重器，事关国家安全和战略布局。要把握时代趋势、瞄准科技前沿、加强战略谋划，建立专门培养计划，深化相关学科和课程体系建设，打造体系化、高层次科技人才培养平台。要把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，加快培养国家急需的高精尖人才，造就一批能够把握世界科技大势、善于统筹协调的科学家和领军人才。
人才评价是“指挥棒”和“风向标”，影响人才使用激励的效果。要想充分激发人才创新创造活力，必须破除人才成长中的繁文缛节，充分信任人才、全力支持人才，给予他们人财物自主权和技术路线决定权，培养一批敢闯“无人区”、敢为天下先的青年才俊和顶尖人才。要把科研人员从不合理的经费管理、人才评价等体制机制中解放出来，厚植高精尖人才发展沃土，加快形成有利于人才成长的体制机制，积极为他们创造有助于潜心研究和创新的制度体系。
（作者单位：黑龙江省委组织部）
