习近平总书记在科学家座谈会上强调，要改善科技创新生态，激发创新创造活力，给广大科学家和科技工作者搭建施展才华的舞台，让科技创新成果源源不断涌现出来。让科技人才活力迸发，离不开良好的科研生态，要砍掉科研工作中的“繁文缛节”，为科学家精神注入制度活水。
“在科学上没有平坦的大道，只有不畏辛苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”马克思的这句话是科研工作的生动注脚，形象体现了创新工作的艰苦性、长期性。科研工作需要灵光一现，也需要千锤百炼，这就需要为科研人才提供更为宽松、柔性的环境，让他们放开手脚、凝神聚力，攀登科技高峰。
现实中，仍存在一些束缚人才发展的条条框框，评价人才片面以学历、论文、资历为“硬杠杠”；经费报销填表格、跑报销，科研人才“成了会计”；过多的会议、参观，牵扯科研精力……这些束缚人才的绳索，成为人才的“难言之痛”。砍掉这些条条框框，让科研工作者轻装上阵，是涵养科学家精神的题中应有之义。
改革是砍断绳索的利刃。要遵循人才成长规律，破除人才评价和使用脱节的弊病，减少学位、论文、头衔等标签化指标，坚持人才评价的专业性；区分不同领域、不同阶段、不同岗位人才成长特点，不拔苗助长也不“唯结果论”；鼓励创新，宽容失败，善待尝试，激发科研工作者原始创新能力。改革科研项目管理体制，剪除管理僵化、程序繁琐等绳索，让科研工作者回归科研，让科学家专注科学，释放活力；制定完善科研项目立项、审批、经费使用、监管相关法律，减少套取经费、学术造假等行为发生机会，让制度成为科研创新的助推器。
（作者单位：河北省迁安市委办）
