春茶采完后，6月8日，商南县试马镇百鸡村监委会主任陈绪华带领工人，开始对承包的170亩茶园进行茶树修剪、锄草等作务。记者从商南县委组织部了解到，在今年的全县村（社区）“两委”换届中，像陈绪华这样的返乡能人，新当选村“两委”的共有147人。他们变成了乡村振兴领头人。
45岁的陈绪华曾在浙江工作10多年。去年，他的茶叶加工厂和170亩茶叶基地吸纳了30多名群众前来务工，仅工资就发放了14万元。“今年我又试种了7亩薄皮核桃，如果成功了，就带着乡亲们规模化发展。”陈绪华笑着说，“既然乡亲们信任咱，咱就要带着大伙儿一块往前走。”
自去年12月初村（社区）“两委”换届启动以来，商南县制定出台“一揽子”政策，从政治上激励、精神上鼓励、物质上奖励、组织上保障等方面，吸引外出务工经商人员返乡竞选村干部，将积极要求入党并符合条件的返乡人员，优先发展为党员；推荐愿意参政议政并符合条件的返乡人员，担任“两代表一委员”。
商南县通过定期举办“书记讲堂”“学历提升教育”等，提高返乡任职人员能力；全面落实村干部报酬稳定增长机制，并把村干部待遇与村级集体经济收益挂钩，为任职10年以上的离职村干部发放补贴，逐步提高养老待遇；积极创造条件，加快把返乡任村干部人员发展成带头富、带领富的典范；大力从优秀村支书中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员，拓展他们的发展空间。
在好政策的吸引下，已经在江苏一家企业当了车间主任的刘河蛟，在今年村里换届时返乡当选了青山镇花园村村委会副主任。谈起今后的发展，33岁的刘河蛟踌躇满志：“我计划在巩固原有的茶叶种植、生猪养殖基础上，由村上提供种苗和技术、负责销售，引导群众发展1000亩尖椒。同时大力改厕，优化人居环境，实施垃圾分类，努力让村子的环境更净、让群众的生活更美。”