10月17日，正在江西某大学就读的姚林打开“宝鸡就业”APP，仔细挑选后，确定应聘太白鳌山滑雪场的预定中心专员岗位。
“家里还有个弟弟要上学，开销挺大，早点签个工作回家就能帮衬父母了。”明年即将本科毕业的姚林，是宝鸡眉县槐芽镇的建档立卡贫困户子女。她拿起手机轻轻一点，查信息、投简历、网络面试、一键签约，一会儿工夫就在家乡找到了一份工作。
10月17日是第七个国家扶贫日，当天，宝鸡市2020年秋季稳就业大型招聘会通过“宝鸡就业”APP、宝鸡公共就业人才服务微信公众号、“宝鸡就业”官方抖音在线上线下同步开展招聘。60余家用人单位千余个就业岗位，线上线下共同发力，真正实现“1+1＞2”的效应，为招聘市场提速增效。
今年是决战决胜脱贫攻坚收官之年，宝鸡市充分发挥就业扶贫见效快、管根本的作用，打出“村镇工厂吸纳就业、智能招聘助力就业、技能扶贫促进就业”的线上线下组合拳，向贫困发起最后的冲刺，让就业稳稳的，帮助贫困群众尽快甩掉贫困的帽子。
线上线下“齐步走”
一年来，宝鸡市通过举办“春风行动”等活动，坚持将就业岗位送到贫困群众身边。除了传统的线下招聘会，宝鸡市还探索建立“云上”人岗对接平台，让贫困群众在更大范围就业。通过举办“网络视频”招聘会，创新开设“宝鸡就业”APP、“网上招聘超市”，利用“抖音”等平台“直播带岗”，组织多场线上招聘会，向有就业意愿的贫困劳动力有针对性地推送就业培训及岗位招聘信息。
据宝鸡市人社局工作人员介绍，这种智能招聘方式尤其受到贫困家庭未就业高校毕业生的青睐，满足他们“尽孝+顾家+就业”的实际需求。截至目前，宝鸡市“网上招聘超市”中已有7323家企业发布12.1万个岗位，达成就业意向3.99万人；“宝鸡就业”APP发布就业岗位3.8万个，求职个人注册1万余人次。
家门口打工 村里头就业
“厂里安排我在产品包装岗位工作，劳动强度不大，还能照顾上家里，月工资2000多元。”近日，获得岗位的唐雅洁激动地用手比画着。唐雅洁夫妻是太白县太白河镇兴隆村的建档立卡贫困户，且两人都是残疾人。丈夫身残志坚，常年在外打工，唐雅洁在家照顾孩子，家庭收入微薄。现在“扶贫工厂”建到家门口，圆了她的就业梦。
为扎实做好贫困群众就业保障工作，太白县邀请宝鸡市雪域高山农业发展有限公司进驻太白县龙凤小区建设“扶贫工厂”，主要是土特产压缩、有机蔬菜等农产品深加工、农产品销售等业务，让贫困群众在家门口就业，实现挣钱顾家两不误。为此，宝鸡市人社局积极鼓励、支持村镇工厂和就业扶贫基地开发岗位：村镇工厂和就业扶贫基地每吸纳一名贫困劳动力就业，人社部门给予相应奖补；村镇工厂凡吸纳贫困劳动力人数占员工总人数三分之一以上，其场地租赁费、水电费按总支出的50%予以补贴。
据悉，宝鸡市今年累计认定村镇工厂106家、就业扶贫基地144家，就近就地吸纳就业2.2万人，其中贫困劳动力4483人。此外，宝鸡市还建立健全扶贫公益专用岗位体系，让那些出不了远门的贫困人员就近“有活儿干、有钱挣”。截至目前，公益岗位安置贫困劳动力6049人，临时性防疫公岗安置贫困劳动力2115人。
一技傍身 就业不愁
“真没想到国家政策这么好！不光免费给咱培训，每天还给发钱呢！”宝鸡市岐山县陵头村建档立卡贫困户李彩虹说。李彩虹口中的免费培训指的是中期技能培训“三免一补”政策，即对参加培训的学员“免培训费、住宿费、书本费”，对贫困劳动力每人每天给予50元的生活和交通费补贴。
2017年之前，宝鸡市的劳动力培训工作主要以短期技能培训和长期学制教育为主。短期班10天至20天，最长一个月，因时间短而学之不深，就业缺乏竞争力；长期学制教育，因为时间太长，很多贫困人员无法腾出时间去学。因此，为期3个月左右的中期技能培训解决了贫困劳动力的实际困难，让参训人员有热情、有信心。
得知宝鸡市中期技能培训的政策后，岐山县人社局紧盯县域紧缺工种，深入调研企业用工需求和贫困群众就业求职意愿，采取“用工需求+求职愿景+中期培训+实习上岗”培训模式，最终确定由陕西亚太职业中等专业学校为县上506名未就业妇女开展定岗式保育员培训，目前已和50家幼儿园签订了就业协议，培训结束后，学员即可在这些幼儿园就业。
此次培训以线上理论和线下实践相结合，通过中期技能培训，贫困群众掌握了一技之长，技能脱贫的“赋能造血”功能得到有效发挥。据悉，2017年以来，宝鸡市累计组织开展中期技能培训2996人，其中，贫困劳动力1708人。