“通过培训学习，拓展了知识和技能，取得了技能证书，我做好本职工作的信心更足了。”11月10日，参加过技能培训的宝鸡科达特种纸业有限责任公司员工朱晓斌说。
今年以来，岐山县将稳就业、保民生作为“六稳”“六保”首要工作，不断创新举措，通过培训提升技能、开发公益性岗位、建设就业扶贫基地、组织线上线下招聘等形式，兜住民生底线，托稳百姓“饭碗”。
为提升劳动者职业技能，岐山县人社局制定了职业技能提升在线培训补贴比例评分标准，完善“线上监管+实地检查+电话抽查”的监管模式，逐户进行培训需求摸排，开展以就业为前提的订单式、定向式培训，推行职业技能提升线上线下培训工作，目前已培训7100余人。同时，当地还对接用工企业开展“点对点”服务，进行“一对一”岗位推介和组织输送服务，保障外出务工人员有序就业、稳定就业。
“受疫情影响，企业虽然有损失，但县里优惠政策很给力，帮我们渡过了难关。”陕西通力专用汽车有限公司人力资源部部长杨睿说。今年以来，岐山县人社局优化政策释放红利，通过发放就业补贴、减免失业保险费等措施，助力企业纾危解困、复工复产，为稳住就业“底盘”提供了强力支撑。