“你们的主题党日活动怎么开展？”“大姐，你好，我想问问咱们村支书在解决群众‘操心事、烦心事、揪心事’方面做得怎么样？”……今年以来，神木市贺家川镇按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路，结合“三个年”活动，全方位全覆盖为基层党建“把脉开方”，切实筑牢基层党建基石。
以全面加强党支部标准化、规范化建设为目标，神木市贺家川镇立足镇域实际，围绕提升干部作风能力、加强干部队伍建设、建强基层党组织等方面，精准设计“体检”指标，重点了解抓乡村班子建设、新型村集体经济发展、党建引领乡村治理等工作落实情况，用好用活“解剖麻雀”式调研法，持续提升基层党组织健康指数。聚焦“组织建设上水平、党员干部强素质、为民服务树标杆”党建工作目标，通过以查促建，层层传导压力，建立党建工作长效督查机制，全面压实党建主体责任，有力夯实基层党建基础。
为不断夯实基层党建基础，充分激发干部群众干事创业激情，神木市贺家川镇始终把察民情、访民意作为提升基层党建工作水平的重要抓手，大力践行“一线工作法”，助力基层党建工作提质增效。由该镇党委书记徐春生带领党政领导班子成员，深入辖区内27个行政村，通过查阅资料、实地走访、谈心谈话等方式，进行“解剖麻雀”式调研。围绕工作中遇到的难题或者基层反映的具体问题为切入点，学会带着“问题”到基层，沉心“找麻雀”、精心“选麻雀”、耐心“剖麻雀”，掌握从个别到一般、由特殊到普遍、由个性到共性的认识原理，切实摸清基层党建工作亮点和薄弱环节，找准症结、对症下药，靶向发力、精准施策，推动基层党建全面进步、全面过硬。
坚持党建引领，神木市贺家川镇着力在抓落实、补短板、促融合、见实效上聚力用劲，对基层党建工作现状、存在的“顽疾”进行梳理，切实找出了基层党建工作中存在的问题，逐项列出问题清单、逐项研究整改措施，明确整改责任人、整改要求以及整改时限，形成“检查—汇报—分析—反馈—整改”基层党建闭环管理工作机制，切实激发基层党建新活力。同时，不断延伸“党建+”触角，将党建势能转化为发展动能，将农业、乡村振兴、红色文化小镇建设等工作融入到党建工作，开展“党建+农业”“党建+乡村振兴”“党建+红色旅游”发展新模式，用“党建+”绣出幸福“民生图”。
供稿：神木市贺家川镇人民政府
