“自从有了基层党建‘责任区+网格’服务渠道，反映问题方便多了，解决问题也更快了，为广大网格员的热心服务点赞！”近日，谈起长庆油田清洁电力开发项目部实施的基层党建“责任区+网格”一体共建举措，基层员工赞不绝口。
为强化党建引领，提升服务质效，今年以来，长庆油田清洁电力开发项目部大力推行基层党建“责任区+网格”一体共建，通过建网格、抓规范，实现基层党组织工作目标、内容、考核“一网通”全覆盖，实现党建责任区职责靠实、责任落实、工作务实，全力打通服务群众“最后一公里”。
以构建党建“责任网”为目标，长庆油田清洁电力开发项目部结合基层党组织实际情况，积极探索实施“党员责任区”与“服务网格”一体化建设，通过精准划分基层党组织党员责任区，设置服务网格、网格员，做到“网格”建在责任区、职责镶在责任区、党员工作落实在责任区，实现一体共建、任务共担、矛盾共解。选用威信高、素质好、能力强的党员骨干担任网格员，发挥其联系员工、服务员工的桥梁作用，采集上报基层员工需求及合理化建议，做到底子清、情况明；支委成员兼任责任区负责人和网格长，负责协调解决网格员梳理出的民生事项，切实把管理延伸到岗位、服务落实到员工，增强基层党组织引领力。
围绕群众急难愁盼，充分发挥网格服务办实事解难题作用，依托网格员，深入班站做实做细思想引导、法制宣贯、政策宣讲等工作，及时梳理员工反映的意见和建议，为党组织解决班组管理和民生实事提供真实依据。创新服务方式，借助“小茶桌说事”金钥匙和队务公开“一事一议”等方法，组织员工群众自己说、自己议、自己定、自己办，用员工自己的巧办法解决班组内部日常分工、岗位轮休、考勤积分等具体事项，全面落实员工群众对班组管理的知情权、参与权和监督权，实现网格员组织协调与班组自主管理“两条腿”走路，持续提升基层党支部组织力。
强化网格规范管理，瞄准员工关注的热点焦点堵点问题，第一时间了解班组薪酬奖惩、员工权益、矛盾纠纷等信息，由网格长及时调处信息流转，从派遣、签收、处理到回访、办结，形成问题调处解决闭环管理。充分发挥网格长党员责任区负责人作用，使员工需解决的事项均在网格“内循环”阶段得到妥善办理，实现信息资源共享、服务高效快捷，使员工“小事不出格”、急难愁盼问题随报随办，助力形成“支部引领、党员带头、群众参与”的基层管理良好格局，有效激发基层党建新活力。
供稿：长庆油田清洁电力开发项目部
