为全面贯彻落实全省“三个年”活动，切实提升干部综合素养，助力乡村振兴。今年以来，靖边县海则滩镇坚持党建引领，提高政治站位，从抓思想、建制度、严考核入手，强化党员干部思想业务素质教育，大兴调查研究之风，精准解决群众普遍关心的“急难愁盼”，为海则滩镇高质量发展与乡村振兴保驾护航。
以强化党员干部作风，营造良好经济社会发展环境为导向，靖边县海则滩镇从抓思想、建制度入手，出台《海则滩镇提升干部作风能力十项措施》，建立起行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，实现有“法”可依。充分利用党委理论学习中心组、每周干部大会、党小组学习会等载体，以专题宣讲、辅导培训、主题研讨、述职交流等方式，强化政治理论学习，提升党员干部党性修养，切实改进干部作风，展现党员干部新形象。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用，强化党员干部业务能力培养，对刚参加工作的干部暂不定岗，而是派到各村乡村振兴、招商引资、征地拆迁、信访维稳等一线砥砺磨练，对涉及项目补助资金、社会救济、涉农资金等方面的监督，鼓励干部发扬斗争精神，敢于亮剑，防止打亲情牌、看熟人脸，在斗争实践中锻造过硬本领。探索实行业务工作积分制，分管领导从安排部署、跟进落实等方面进行分值量化，业务干事从工作任务完成质量、办理事项数量、日常考勤等方面进行分值量化，通过激励约束，持续提升“头雁”队伍管理能力，为全镇发展校准航向。
着眼于提升工作的精准性与有效性，以党员干部为核心，大兴调查研究之风，结合地理优势、资源禀赋、基础条件等特点，由党员干部采取“自主选题+党委命题”的形式，广泛开展调研活动，其中每名副科级以上领导干部至少牵头2个调研课题，相关业务干部、各村干部参与调研，最终形成质量高、有水平、可行性强的调研报告，实现调查有目标、研究有成效、干部有提升，为精准施策奠定坚实基础，让党的群众路线在党员干部中落地生根。
围绕群众增收致富、集体经济发展、村容村貌、社会治安综合治理等群众普遍关注的“急难愁盼”问题，充分发挥党员的先锋模范作用，大力实行公开承诺制，要求每一名镇村干部每年向群众公开承诺办理2-3件实事，主动接受党员群众监督，提高服务能力。结合本地自然灾害特点，有针对性地开展防汛抗旱、地质灾害、信访维稳、森林火灾等培训演练，以实战练兵提升党员干部应急处置能力，在为民服务中彰显党员使命担当。
立足乡村振兴，加大对党员干部的考核监督力度，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为评判优劣、奖惩升降的重要标准，每年年底召开干部业务述职大会与干部测评大会，每半年组织一次干部全科知识考试，将述职、测评、考试结果作为干部评选评优树模的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。坚持每月开展一次党建、人居环境整治等工作落实情况专项督查，及时梳理形成问题清单，要求各村对照清单细化制定整改措施，安排专人跟进督促，确保问题整改到位，在践行初心使命中展现党员干部时代新风采。
供稿：靖边县海则滩镇
