今年以来，榆林市榆阳区孟家湾乡紧扣省委、市委关于“三个年”活动的安排部署，制定《孟家湾乡干部作风能力提升年活动实施方案》，提出“5445”（即以“五到四从四多工作法，念好“深、实、严、细、久”五字诀）的干部作风提升新理念，不断推动作风能力提升年活动落地落细、有声有色、走深走实，为区域经济社会高质量发展提供坚强保障。
坚持把思想政治教育和能力素质提升贯穿干部培养全过程，践行“五到”工作法，坚守信仰初心，贴近群众听民声。“五到”，就是要心想到、眼看到、脚走到、手抓到、耳听到，做到“心中有数、眼里有活、脚下有泥，手上有招，耳中有音”。榆阳区孟家湾乡将“学思想”摆在首位，多形式、多角度组织开展干部思想教育提升学习，坚定党员干部信仰初心。以“两访三评四提升”和“四包下沉遍访”活动为抓手全体领导干部主动贴近群众、倾听民声、深入排查问题矛盾，帮助群众解决“急难愁盼”问题，让群众真正感受到基层“党建”的温暖。
延伸党建触角，奉行“四从”工作法，牢记职责使命，转变观念提作风。充分发挥党员先锋模范作用，结合干部岗位职责分工，以“从我做起、从本职工作做起、从现在做起、从一点一滴做起”为主题，开展干部述职述廉活动，引导干部牢记职责使命，激发干部履职之“责”；组织开展村党支部书记擂台大比武、人居环境观摩评比等活动，持续激发村“两委”干事创业活力，锻造服务之“力”；在全乡广泛设立党员先锋岗，以示范带动提振干部干事之“气”，筑牢乡村振兴“桥头堡”。
持续把党建引领贯穿于乡村振兴全过程，推行“调研多走一步，问题多思一层，工作多干一份，意见多提一条”的“四多”工作法，忠诚履职尽责，深入基层担当作为，让党旗高高飘扬在为民服务第一线。着眼“惠民生”，该乡全体领导干部经常深入村组和矛盾复杂的地方开展调研走访，多跟群众打交道、交朋友；遇到问题多问几个“为什么”，多想几个“怎么办”；主动去承担更多工作，敢于面对更大挑战，不观望、不推诿、不躲闪；多提有针对性、建设性的意见建议，让干部群众一听就懂、一看就明；以“四多”工作法推动党员干部立根群众、服务群众，不断提高群众的幸福指数。
牢牢抓住党建引领这个关键核心，实行“深、实、严、细、久”“五字”标准诀，高标准严要求，主动对标真抓实干，推进干部作风能力提升年活动走深走实。干工作要深度工作，做到不为困难找借口，只为成功想办法；在实上着力，一竿子插到底抓落实，坚决杜绝“只管部署、不管结果，说了等于做了、做了等于做成了、做完了等于做好了”等口号式、表态式、应付式落实；从严处要求，严守“六大纪律”，做到严之又严；从细节入手，做到细而又细，以绣花功夫把各项工作做到细致、精致、极致；坚持一张蓝图绘到底，用笨办法、下苦功夫、作长打算，干好每一天，做好每件事，真正把党建融合形成的“红色资源”聚合为促进乡村振兴、推动高质量发展的强大动能。
下一步，榆阳区孟家湾乡将始终坚持党建引领，进一步深化开展干部作风能力提升年活动，用好“五到四从四多”工作法，念好“深、实、严、细、久”五字诀，持之以恒抓改革、坚定不移抓产业，坚持不懈抓生态、解放思想抓文旅，脚踏实地抓治理，执“党建”妙笔，擘画乡村振兴壮丽图景。
