今年以来，城固县柳林镇坚持党建引领谋全局，围绕“三个聚焦”，答好高质量发展“新考卷”，推动乡村振兴开新局。
聚焦作风保障，奋战决胜“上半年”
将锻造过硬干部队伍贯穿作风建设始终，开设“柳林大学堂”，下大力气解决干部队伍“本领恐慌”，领导干部带头学、业务骨干讲专业、镇村干部树形象，建立互学互看、互评互比机制，树立争先进位意识，在比学赶超工作中不断提升实践能力和工作效率。
坚定不移地抓好招商引资工作，积极探索“不见面招商”，变“面对面”为“线连线”“屏对屏”，通过“资源招商、产业招商、以商招商、乡友招商”四种模式，加强航空装备制造、智造机加、商贸物流、文旅康养等多条产业链项目的招引，营造人人参与、全民招商的浓厚氛围，全镇招商引资工作实现新突破、取得新成绩。
聚力“双招双引”，当好金牌“店小二”
围绕“空港新城·田园柳林”的建设愿景开展主题调研活动，镇党委成员带领9个调研组，针对航空装备制造、临空经济产业、劳务培训输出、休闲观光农业等领域进行分析研判，深度谋划和招引一批含新、含绿、含金量高的好项目，夯实招商任务，强化工作措施，落实奖惩机制，做到层层有任务，人人有压力。
持续深化“村村有产兴业、户户有业增收”工作要求，始终把产业发展、务工就业、新兴业态培育“三业”并重，依托辖区4个特色农业园区、桃花岛农业综合体和沿文川河产业带，做实柳林农业倍增“五千”工程。
建立“党员联系企业”机制，在做好辖区46家企业服务保障的同时，搭建区域性劳动保障服务平台，完善“企业用工呼叫+镇级平台响应+村级服务站召集”的劳动就业服务体系，有序组织辖区6650名劳动力开展技能培训，让农民就近入园入企转为产业工人、服务业者，融入园区实现“二次就业”且稳定增收。
聚势高质发展，跑出柳林“加速度”
以党建为引领，乡村建设和社会治理两手抓，在强化人才保障、优化环境治理、培育文明乡风等方面下功夫，为高质量发展保驾护航。以“我为群众办实事”实践活动为切入点，着力解决“急难愁盼”实事，切实推动党史学习教育走深走实。
牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的导向，推行干部队伍建设“12345”工作法，即：确定“一个主题”、创新“两个载体”、坚持“三级联动”、紧盯“四类人群”、健全“五项制度”，在“墩苗育苗”中培育骨干力量，为乡村振兴提供人才保障，持续增强基层党组织的政治功能和组织力。
认真践行“两山论”，严格落实河（湖）长制，以农村人居环境整治提升“十镇创优、百村示范、千村整治”行动为抓手，强力推进“四改一拆一通一落地”三年行动，深化“垃圾、污水、厕所”三大革命，持续巩固河塘沟渠“清四乱”、农户“五净一规范”成果，推动农村实现“时时净、处处美”。
深入推进社会网格化管理，明晰平安建设、群众服务、生态环保等职责内容，创新社会管理职能，群策群力、联建共享，让集约共建、便民高效蔚然成风。开展“群众说、乡贤论、榜上亮”文明实践活动，评选“最美家庭”“星级文明户”，以富有新时代气息的村规民约“约”出和谐民风、文明乡风和社会新风。
