今年以来，咸阳市礼泉县创新党建“1236”推进路径，走出一条党建引领乡村振兴新路子。
明确一个目标。把建设“全国乡村振兴引领区”作为首要目标，制定了乡村振兴总规和五大振兴年度详规，明确到“十四五”末，全县90%村集体经济年均收入超过20万元，主要指标进入全省第一方阵。
强化两个支撑。一是以组织振兴为支撑，夯实乡村振兴基础。抓住关键，配强头雁，让班子更优。千方百计调整配强村级党组织书记，鼓励吸引大学生回村任职101人。调整充实驻村第一书记92人，工作队员184人，持续整顿软弱涣散党组织，对两名村书记予以调整。强化保障，建强阵地，让硬件更硬。将“整镇过硬、整县提升”工作列入2021年“党建十大重点项目”和党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，严格奖惩。开展达标提升“百日行动”，由县委书，县委常委、组织部长各自带头认领50个村，逐一“过筛子”，改造提升15个村。建立机制，加压倒逼，让活力更强。在村党组织书记中全面开展“双诺双评一运用”活动，结合换届任期承诺和乡村振兴任务完成情况，半年观摩评比，年终总评奖惩，每镇评选出2名优秀村支部书记全县表彰，1名不合格书记予以免职。二是以人才振兴为支撑，推进乡村振兴发展。高层带动，分级建设，让链条更多。积极探索“总站＋分站”模式，推进县级特色产业专家工作站建设，现已建成三批23家专家工作站，驻站专家66名，培养乡土人才百余人。搭建载体，互联共建，让培训更实。与西藏民族大学签订协议，设立校地合作基地，开展订单培养、在岗实训、产学研合作。开展 “千万人才”培育行动，培育农村适用人才1000名、高素质职业农民10000名。拓宽渠道，引智招才，让存量更大。积极实施高端人才引进计划，从兰州大学等4所211名校招聘6名选调生，召开各类就业招聘会23场次，达成就业意向503人。
创新三种路径。一是“土地合作型”经济路径。以土地资源为基础，整合农村各种要素，以入股的形式，发展壮大村级集体经济。骏马镇坡底、安寇、东风等5个村，打破村域界限，引导集体合作经营，抱团发展特色种养殖产业，一举使5个集体经济“空壳村”，集体经济积累均达到50万元。二是“资源开发型”经济路径。整合学校、厂房、仓库等资源，通过资产运作实现其保值和增值，发展壮大村级集体经济。袁家村在党支部领导下，使村集体经济积累从2007年的1700万元增长到2020年的26亿元。三是“项目带动型”经济路径。以争取中省市项目和政策支持为抓手，在贫困村积极实施发展壮大集体经济项目。叱干镇、南坊镇、昭陵镇22个贫困村，通过申请专项资金，发展特色种养殖产业，走上良性循环道路。
推广六种模式。大力推广全国乡村振兴典范烟霞镇袁家村的乡村旅游、共同致富，西张堡镇白村的支部引领、联村共建，赵镇三河村的“三路”并进、“三产”融合，昭陵镇任池村的红色党建引领绿色发展，肖东村的美丽乡村、产业发展带动五村共建十里长廊以及骏马双北村创业创新园区（基地）6种模式的先进经验，整合资源优势，发挥示范村的引领带动作用，以点带面，着力构建互促共建的发展格局。
（供稿：礼泉县委组织部）
