近年来，麟游县坚决扛牢抓党建促乡村振兴的政治责任，深入贯彻落实中省市各项决策部署，以“三项工程”为抓手，筑堡垒、强队伍、促发展，为推动乡村全面振兴赋能增效。
实施组织建设“强基工程”。对标党组织标准化规范化建设，编印《麟游县党支部标准化建设体系汇编》，建立组织设置、班子建设、组织生活等7个标准体系，划出党组织标准化建设“等高线”。印发《麟游县基层党组织“分类指导、争先进位”实施方案》及年度工作计划，围绕农村基层党组织“一强五好”目标，整顿软弱涣散村党组织7个，建成产业美、乡风美、治理美、生活美“四美”红旗村18个，推动农村基层党组织后进赶先进、中间争先进、先进更前进。深入开展“清牌减负”专项行动，聚焦村级党组织活动场所建筑外观、标识标牌、功能室设置等突出问题进行“地毯式”规范提升，清理各类不规范标识挂牌1168块，整合优化室部服务功能村级组织66个，持续提升村级党组织标准化建设水平。
实施头雁领航“赋能工程”。紧盯农村党建“力量不足”问题，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，推行“定向选、定性学、定岗炼”“三定”培养路径，培育村级后备力量134名，实现培养帮带全覆盖、全天候，蓄足乡村振兴头雁“源头活水”。建立健全村党组织书记资格联审、备案管理、靶向培训、动态调整“四项机制”，构建常态化、立体式、全方位的监督约束新格局。制定出台政策措施，提高村级组织办公经费和村干部补贴保障标准，建立村干部补贴与“四面红旗村”建设、村集体经济发展挂钩机制，为749名村组干部购买人身意外伤害保险，全面建立起“基本报酬+四面红旗村奖励+职工互助保险”的村干部激励保障机制，着力打造一支能干事、会干事、干成事的“振兴头雁”。
实施集体经济“提质工程”。开展乡村振兴主题培训计划，采取集中授课、现身说法、现场观摩、交流研讨等方式，举办村集体经济组织负责人专题培训班2期，明晰发展思路，提振发展信心。深化党建引领村集体经济发展，在全县农村基层党组织中创新推行以“支部联建带动、产业联营互动、村企联合推动”为主要内容的“三联三动”工作机制，15个强村与26个弱村党支部联建，16个同质化产业联营，22个龙头企业与23个村集体经济组织有效合作，推动村集体经济由“单打独斗”向“抱团发展”转变。2024年，6个村集体经济收入突破100万元、12个村达到50万元，村均收入40.86万元，跑出了党建赋能村集体经济发展“加速度”。
供稿：麟游县委组织部
