去年以来，丹凤县学习运用“千万工程”经验，坚持抓示范催后进带中间工作思路，大力实施“分类指导、争先进位”三年行动，进一步健全了基层党组织创先争优的长效机制，营造了“让先进更卓越，让中间赶先进，让后进有动力”的良好氛围，引导村级班子在乡村振兴一线履职尽责、担当作为。
组织建设精细化，夯实战斗堡垒
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。丹凤县牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，对标“抓党建、强堡垒、促振兴”重点任务，精准划分一类、二类、三类党组织。依托党群服务中心标准化、党务工作规范化、评星晋级常态化“三化”建设，逐村分类制定巩固提标、转化提质、整顿提升的具体措施。截至目前，共培育创建一类村级党组织56个，带动建设乡村振兴示范村26个，整顿提升软弱涣散村党组织5个，切实增强了党组织的政治功能和组织功能，有效提升了党建引领基层治理带动乡村发展的水平。
产业发展长效化，激活富农引擎
乡村要振兴，产业必振兴。丹凤县坚持把产业发展作为首要任务。通过“产业联合党委、产业链党支部、功能型党小组”三级组织体系完善“利益联结”机制，实现强村带弱村、产业集聚、抱团发展。根据各村实际情况，大力实施村集体经济重点扶持、典型培育、消薄培强“三大行动”。截至目前，全县集体经济年收入5万元以下薄弱村全部清零，年收入10万元以上村超过80%，50万元以上村达到5个，产业发展带动群众增收成效明显，农村居民满意度、获得感持续提高。
梯队建设多元化，培厚振兴土壤
优秀的干部队伍是乡村振兴的核心驱动力。丹凤县坚持以人为本的工作思路，注重从致富带头人、返乡创业人员中选优培强村级班子成员，提高村班子带动群众增收、推进项目建设的综合能力；结合开展“四个一批”工程，选派优秀年轻干部到乡村振兴一线担任驻村第一书记、涉农部门中层骨干在乡村振兴重点镇挂职锻炼，帮助指导乡村发展、协调解决疑难问题。截至目前，全县累计培育村级党组织书记后备力量264名，推荐144名村干部参加全市乡村CEO专题培训班；选派15名年轻干部驻村兴农、8名科级干部挂职锻炼，不断优化村班子结构、提升村级党组织联农带农富农综合能力。
供稿：丹凤县委组织部
