办好农村的事情，实施乡村振兴，关键在党。陈仓区深入推进抓党建促乡村振兴，切实把党建资源转化为乡村振兴资源，把党建活力转化为乡村振兴动力，聚力筑堡垒、强队伍、育产业，推动党建引领赋能乡村全面振兴的成色更足、底色更亮。
筑牢战斗堡垒，点燃乡村振兴“红引擎”。深入贯彻落实省、市委关于抓党建促乡村振兴工作要求，成立区委抓党建促乡村振兴工作领导小组，建立工作会议制度，每年召开会议听取工作进展并安排部署下一阶段工作。建立工作定期报告制度，21个区级成员单位，定期报送工作进展，交流工作经验。制定印发区镇村三级书记抓党建促乡村振兴工作清单，明确区镇村三级党组织书记各类事项285件，夯实区、镇、村三级书记抓乡村振兴责任。不断巩固提升村级阵地规范化标准化建设成果，全区先后高标准建成9个村党组织标准化建设省级示范村、14个省级乡村振兴示范村、48个“四美”红旗村，为乡村全面振兴奠定坚实基础。常态化整顿巩固提升11个软弱涣散基层党组织，坚持台账化管理，按照“一村一策”制定整顿方案和问题清单，建立月报告机制，定期分析工作进展情况，加强工作指导。
建强基层队伍，打造乡村振兴“生力军”。坚持选育并举，落实关心关爱举措，着力打造堪当重任、攻坚克难的乡村振兴骨干队伍。整合各类培训资源，从党务知识、城乡基层治理、产业发展等政策业务着手，针对设置培训课程，组织开展涵盖镇村干部、农村基层党员的多层次全员培训。今年以来，区镇联动组织培训50余次，参训人员3000余人次，乡村振兴工作能力不断提升。搭建“擂台比武”平台，今年举办擂台赛3期，召开流动现场会3次，72名镇村干部上台交流学习体会、亮晒工作实绩、分享工作经验。常态化开展村级班子研判工作，及时调整撤换工作不胜任、本领不过硬、群众不认可的班子成员，大力开展村党组织书记后备力量培养储备和村干部能力素质、学历水平“双提升”行动，采取集中培训、实践锻炼、“一对一”帮带、提升学历等方式，高质量储备317名会管理、敢担当的村党组织书记，优先推荐3名优秀村干部报名参加全省招录乡镇公务员考试、10名村干部和后备力量参加乡村振兴能力素质提升培训，乡村振兴队伍干事创业的积极性显著提升。
育强富民产业，走出乡村振兴“致富路”。依托区域经济发展定位和产业布局优势，构建党组织统筹、各方联动、产业融合的党建引领产业发展格局。打造西部山区绿色生态和东部川塬融合发展两个和美乡村精品示范带。确定6个领域41项内容“千万工程”重点村建设任务清单，每季度召开现场推进会，督促推进落实。完成6个省级“千万工程”示范村认定，启动编制“千万工程”示范村、重点村和实用性村庄规划。紧扣“支部建在产业链，党员聚在产业链，群众富在产业链”，建立“党组织+企业+合作社+农户”的利益联结机制，规范运行286个“党建+”专业合作社，全方位提高村集体经济造血功能和抗风险能力。川塬镇街大力发展草莓、土豆等果蔬产业，西山7镇大力发展柴胡、花椒、苹果等特色产业，全力推进特色优势产业发展。创新推广资产经营型、产业带动型、旅游开发型、土地流转型等村集体经济发展十大模式，村集体经济持续巩固提升。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部
