近年来，丹凤县坚决扛起抓党建促乡村振兴的政治责任，着力抓班子带队伍、强基础固基本，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。
坚持系统谋划，扣紧工作责任链。持续落实“每镇一名县委常委或副县长、每村一名县级领导、每镇一个重点牵头部门、每村一个驻村队伍、每村一名镇办包村领导”的包抓机制，推行任务同担、考核同步、责任同负、奖惩同领工作机制。全县5500多名党员干部与脱贫户结对帮扶，实现驻村联户帮扶全覆盖。常态化调研督导抓党建促乡村振兴工作，全面传导压力，理清发展思路，协调解决问题。
注重选优配强，锻造一线先锋队。大力实施“雏雁工程”，注重将政治素质好、致富带富能力强、管理经验足、群众口碑好的优秀乡土人才选拔进村（社区）“两委”队伍，目前132个村“两委”成员平均年龄44.3岁，大专及以上文化程度占到90.42％，村班子结构更优、活力更足、能力更强。统筹中省市县选派力量，因村派人、科学组队，优化组建驻村工作队115支，选派驻村干部341人，全面做好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等职责任务。采取“县级示范培训、镇（街道）兜底培训”方式，每年对村“两委”班子成员、驻村工作队员等进行全员培训，并常态化开展“乡音党课”活动，不断提升村党组织书记抓党建促乡村振兴的能力与水平。
突出强基固本，提升基层战斗力。以深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为牵引，进一步学习借鉴推广浙江“千万工程”经验，制定《丹凤县基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动实施方案》，精准甄别“一二三”类村党组织，坚持分类施策，推动村级党组织整体升级进位。以“三化”建设为抓手，实施“抓党建、强堡垒、促振兴”行动，全力推动村级党群服务阵地体系提档升级，有效推动党支部规范运行，不断增强党建阵地的政治功能和服务功能。
激发创新活力，增添发展新动能。深化“产业联合党委+”发展模式，积极构建党组织牵头、企业实施、群众参与的联动运行机制，有效将集体闲置资产和群众闲散资金聚合起来发展产业。聚焦产业链跨镇、跨村发展，灵活村村、村企、内外联建方式，依托区域内龙头产业建立产业联合党委13个，创新设置产业链党支部30个，功能型产业党小组108个，链接带动龙头企业和农村合作社665个，实现资源聚在产业链、收入增在产业链、群众富在产业链，村党组织通过配置土地资源、参与产业分工、提供支撑服务参与产业发展，有效拓宽集体经济发展路径。
供稿：丹凤县委办公室