一大早，千阳县水沟镇夹咀村党支部书记、夹禾农业发展有限公司董事长臧文芳就到新修建的农机修理大棚查看建设进度。“我们去年土地托管10000亩，收储小麦800吨、玉米1800吨，公司收入600万元，净利润也有130万元左右！”臧文芳笑了起来。2023年4月，由夹咀村牵头，5个村联合抱团成立夹禾农业发展有限公司，推行“1355”粮食全产业链发展模式，村集体经济收入达到715万元。
去年来，千阳县充分发挥党建引领作用，实施“双培强村 百万递增”行动，在产业链上把村支书培育为致富能人、将致富能人培储为村支书，推动新型农村集体经济发展壮大。2023年全县65个村集体经济收入8490.49万元，百万强村达到25个，千万强村实现“破零”。
党建引领打堵点把方向。按照“强化党建引领、项目资金支撑、专业机构指导、乡村能人参与、市场模式运营、收益自主分配”的思路，制定印发《千阳县抓党建促村级集体经济发展壮大规划》（2021—2025）《千阳县实施“双培强村 百万递增”行动发展壮大新型农村集体经济六项措施（试行）》等2个指导文件，明确发展方向、政策导向、资金投向，打通和破解村集体经济发展人才、模式、激励政策等堵点痛点，全方位引领支持村级集体经济发展壮大。
组织搭台抓统筹聚要素。切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，由县委组织部牵头成立集体经济工作专班，形成“党政统筹、组织牵头、农口主抓、部门配合、镇村实施”的工作体系。打破行业界限、破除政策壁垒，统筹项目、资金、资源、资产、人才等要素，探索推行“1343”模式（“双培强村 百万递增”一条主线引领，县镇村三级统筹联动，龙头带动产业发展、公司化运营规范发展、社会化服务规模发展、要素整合抱团发展“四型”模式支撑，统筹乡村人才、村集体经济收益“4321”利益分配、村干部贡献补贴挂钩三项机制保障），打造绿丰果业、奶山羊发展、千誉3个县级公司，全县村级集体经济组织创办村级公司33个，做到市场共拓、项目共建、资源共享，形成整县推进、纵横统筹、跨越发展格局。
制度保障育人才强队伍。设立发展村级集体经济县镇村三级“书记项目”，将党组织建在苹果、奶山羊等八大产业链上，锻造村支书致富带富本领、提升致富能人经营管理水平。支持收益百万元以上的村集体经济组织、公司以十万年薪公开招聘职业经理，在柳家塬村、宝丰村、南寨万吨冷库建立试点3个。注重从致富能手、返乡人员、本土大学生、退役军人中发展党员，纳入村级后备力量实行“四定培养”（定期培养、定人帮带、定岗锻炼、定向使用），为新进入村干部队伍年轻优秀人员提供人才公寓3年，在产业一线培养成熟村级后备力量145名，6名致富带头人成为村党支部书记。
供稿：千阳县委组织部