近年来，合阳县紧紧围绕实施“千万工程”和建设黄河流域社会治理样板县，以党建引领切题，以产业振兴破题，以人才引育答题，推动形成了党建有深度、治理有温度、效能有提升的乡村治理新格局。
以党建引领“切题”，交出组织振兴高分卷。以村级便民服务室为载体，整合党建、政务社会服务等功能，拓展司法、治安、卫健等服务事项，融合建成有温度、聚人气的“乡里乡亲”党群服务中心215个。以农村党员干部为主体，整合乡贤能人、热心村民等，成立邻里互助服务队1123支，组建“乡里乡亲”纠纷调解团194个，常态化开展“乡村说事日”活动。以党代表工作室为依托，融合建设“代表委员工作室”，推动党代表、人大代表、政协委员和群众代表“四方力量”跨界联合，履职服务，探索形成发展全过程人民民主的有益实践。
以产业振兴“破题”，交出强村富民高分卷。围绕优势特色产业，坚持延链、补链、强链，形成要素聚集的全产业链，深化三产融合发展，让农民更多分享产业增值收益。实施龙头企业培育工程和百个现代农业园区培育，全县共培育各类新型农业经营主体1500余家、各级各类现代农业园区80余个。因地制宜推广村级集体经济发展“十种路径”，探索出“沟北经验”“新民经验”，全县集体经济年收入50万元以上的村达到67个，为强村富民提供了有力支撑。
以人才引育“答题”，交出招才引智高分卷。大力实施人才强县战略，出台高层次人才和急需紧缺专业人才引进管理办法等制度，2020年以来，共招聘高层次和特殊紧缺专业人才38名，其中硕士以上学历29名。借助苏陕协作、县校合作引进的人才，创新“师徒结对”模式，由1名专家教授帮带培育2名乡土人才，结对帮带、跟踪帮教，培育高素质农民2000余人。加大在乡土人才中发展党员力度，推荐62名人才参选“两代表一委员”，提拔使用优秀驻村干部35人，职级和等级晋升55人，评选出“合阳工匠”“合阳农匠”各10人。
供稿：合阳县委组织部