2023年以来，丹凤县学习贯彻党的二十大精神，着力将党组织的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势，实现了党建工作与乡村振兴同频共振、互融共促。
聚焦组织引领，筑牢推动乡村振兴发展的“桥头堡”。始终把抓实基层党建作为推动乡村振兴的固本之举，创新实施农村“群雁矩阵”、城市社区“融合共治”等党建质量过硬“八大行动”，让基层党组织知道抓什么，怎么抓，逐步形成“一镇一示范”“一领域一特色”的示范效应，建成抓党建促乡村振兴示范点12个，创建“模范机关”5个、“五星级党组织”7个，有效提升各领域党建工作质效。紧扣产业发展弱、治理难度大等整顿方向，倒排确定7个软弱涣散村，严格落实“六个一”整顿措施，“一村一策”制定整顿方案，细化整改措施，实行销号式管理、项目化推进，推动整改工作常态化长效化。
聚焦干部带头，建强勇挑乡村振兴重担的“主力军”。全面调整各部门单位“结对帮扶”村，压紧压实联系帮扶工作责任，不断提高标准，推进新一轮驻村工作队轮换工作，为全县115个“五类村”选优配强驻村第一书记和驻村工作队员，其中大专以上学历占比86.7%；46岁以下301人；党员242人，整体结构不断优化。围绕驻村帮扶工作职责，持续推行“千名党员驻村兴农”行动，鼓励驻村党员干部为帮扶村争取资金项目，培育特色产业，做大做强产业规模，充分释放项目红利，促进村集体和群众双增收，以“输血”促“造血”激活乡村振兴内动力。
聚焦人才保障，充实增添乡村振兴活力的“智慧库”。持续壮大乡村振兴人才规模，提升队伍素质、优化队伍结构。实施“雏雁培育”工程，统筹整合全县各类人力资源、项目资金及村集体经济收益资金，在“选准、培育、严管、真用”上下功夫，着力培育一批“留得住、用得上、懂经济、善管理”的村干部后备人才。目前，全县共储备村（社区）级后备干部1015名，确保村级后备队伍梯次储备，有序更替。开展“土专家”“田秀才”交流协作、技术培训48场次，培育农村实用人才2100人、高素质农民300人、双带型党员560人、致富能手1112人，推动乡土人才站提档升级，不断推动人才工作阵地向乡村前移、人才资源向乡村集聚。
聚焦壮大产业，激活提升乡村振兴质效的“强引擎”。围绕“3+3+3”现代产业体系、十大产业链和五个百亿产业集群，聚焦产业链跨村、跨镇发展，灵活村村、村企、内外联建方式，全力打好外力输血、自我造血、抱团活血组合拳。实施村集体经济“消薄培强”行动，逐村制定方案，精准分类施策。深化“产业联合党委+”模式，实现资源聚在产业链、收入增在产业链、群众富在产业链，推动乡村振兴由“单打独斗”向“协同作战”转变，拓展壮大村级集体经济路径，助力村集体经济发展。
供稿：丹凤县委组织部