近年来，丹凤县以加强乡村基层党建工作为引领，坚持把发展壮大村级集体经济作为抓党建促乡村振兴的“重头戏”，多措并举出实招、见实效，不断增强村级集体经济“造血”功能，有力助推村级集体经济“消薄培强”，激发乡村振兴“新动能”。
筑牢基层组织“指挥部”。以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划为抓手，学习借鉴浙江“千万工程”经验，大力开展“六好”村级党组织“评星晋级”活动，常态化整顿提升软弱涣散村级党组织，持续扩大先进增量、减少后进存量。截至目前，整顿软弱涣散党组织7个。坚持从经济薄弱村抓起，先后选派115名第一书记，231名驻村工作队员进行精准帮扶，兑现村干部产业发展奖金32.67万元。
育优乡村人才“雁阵群”。大力实施“雏雁工程”，注重将政治素质好、致富带富能力强、管理经验足、群众口碑好的优秀乡土人才选拔进村（社区）“两委”队伍，目前157个村（社区）党总支（党支部）书记平均年龄41.8岁，大专及以上文化程度占到56.1％，实现了“年龄降、学历升、结构优”的目标。积极拓宽人才引进链条，把种植养殖能手、退役军人、经营能人和致富带头人等各类长期活跃在乡村发展一线人员作为“纳才”对象，纳入丹凤县村级后备干部库，截至目前，共储备村（社区）级后备干部1015名，确保村级后备队伍梯次储备，有序更替。
做强增收路径“产业链”。持续深化“产业联合党委+”模式，拓展壮大村级集体经济路径。按照“大联小、强联弱、川联山、近联远”思路，成立产业联合党委13个，创新设置产业链党支部30个，功能型产业党小组108个，链接带动龙头企业和农村合作社665个，实现资源聚在产业链、收入增在产业链、群众富在产业链，推动乡村振兴由“单打独斗”向“协同作战”转变。目前，67个村集体经济收益突破20万元，全县村级集体经济薄弱村全部清零。
供稿：丹凤县委组织部
