丹凤县坚持把党建引领摆在关键位置，聚力强根基固堡垒、兴产业促发展、抓治理促和谐，切实把党的政治优势、组织优势和群众优势转化为推动乡村振兴的强大动能。
强根基固堡垒，搭好乡村振兴“台柱子”。以增强农村基层党组织政治能力和组织能力为重点，筑牢引领乡村振兴的坚强堡垒。扎实做好乡村班子届中分析，准确掌握各镇（街道）、村班子运行情况和班子成员履职表现，及时调整不胜任、不尽职的干部。注重从农村致富能手、大学毕业生、返乡创业者、转业退伍军人等群体中发现选拔能够推进乡村振兴的“带头人”，及时补齐10名空缺村“两委”班子成员。落实“导师1+N”帮带制度，实行镇（街道）干部、驻村干部、村“两委”班子与后备干部“结对子”制度，结对联系人定期与后备干部交心谈心，了解后备干部的思想和工作情况，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。深入实施“雏雁”储备工程，储备村级后备干部915名，注重从后备干部中发展农村党员，为乡村振兴储备更强劲的源头活水和内生动力。
聚产业谋发展，牵牢产业振兴“牛鼻子”。积极拓展产业联合党委发展模式，着力聚焦产业发展重点，把发展壮大村级集体经济作为推动镇（街道）高质量发展的“生命线”，筑牢乡村振兴的物质基础。依托地域资源优势，求同求异、因地制宜找准产业发展方向，坚持每村培育1—2个主导产业，持续壮大“菌药果畜酒”等特色产业，链接带动龙头企业和农村合作社665个，培养农村实用人才2100人、高素质农民220人，大力发展观光农业、民俗民宿等新业态，推进农业产业“四化”提质。坚持把调整产业结构，转变发展方式作为促农增收的主要抓手，积极发展小产业、小种植、小养殖、小商贸、小加工等，建成“五小”示范村12个、“九小设施”36个，实现农村转移劳动力就业5.7万人。
抓治理促和谐，蹚出乡村治理“新路子”。依托“镇（街道）党（工）委+村（社区）党组织+网格长（党小组长）+楼栋长（网格员）”的组织体系，健全完善全县网格员业务培训、监督考核等工作机制，充分调动全县网格员工作的积极性和主动性，同时组织全县1.2万名党员、3250名网格长（片长）联系服务群众全覆盖，主动承办实事，形成“人在网格中、事在网格办”的社会治理新格局。持续加强党群服务中心功能体系建设，把各类服务事项整合起来，加快信息化进程，让党员群众在家门口就能找到组织、享受便利服务。
供稿：丹凤县委组织部
