西乡县白龙塘镇认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，着力将党组织的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势，突出“四个聚焦”，实现“党建+乡村振兴”同频共振、互融共促。
聚焦组织建设，筑牢推动乡村振兴发展的“桥头堡”。始终以深入推进抓党建促乡村振兴为重要抓手，梳理制定“基层党建工作月问题清单”，向村（社区）党组织交办8个方面26项问题整改内容。每季度召开党建重点工作推进会，建立支部书记议事专题会议制度，开展党建工作专题调研，打造5个“五星党支部”党建示范点。围绕产业发展弱、治理难度大等问题线索，倒排确定1个软弱涣散村，聚焦主要矛盾、坚持问题导向、紧盯短板弱项，制定整改方案，细化整改措施，推动整改工作常态化长效化，防止思想松懈、行动乏力等问题。
聚焦干部敢为，锻造勇挑乡村振兴重担的“生力军”。开展村（社区）三委班子中期研判，举办“头雁领航”培训班，为每个行政村配备至少一名包村科级领导、一名包村干部和一名乡村振兴专干，进一步增强帮扶力量。印发《关于选派驻村干部职务任免的通知》，召开新选派（轮换）驻村干部业务培训会，结合“进万家门、知万家情、解万家难”活动和“一巩固、二补齐、三提升”工作，组织262名帮扶干部下沉村组，实现11个村（社区）全覆盖，走访率达100%。下发《关于严明驻村干部选派管理服务工作纪律的通知》，建立“周抽查、月汇报、季考评”制度，切实加强驻村工作队管理。
聚焦人才保障，充实增添乡村振兴活力的“智囊库”。在“选、育、管、用”上下功夫，持续壮大乡村振兴人才规模，提升队伍素质、优化队伍结构。实施“三个一”工程，保证每个行政村每年至少有一名大学生、一名退役士兵、一名创业人才返乡。建立村干部后备人才库44名，着力组建一批“留得住、用得上、懂经济、善管理”的村干部后备人才队伍。实施“产业带头人”点亮乡村计划，在回乡投资、平台搭建、协调资金扶持等方面为创业者提供支持保障，培育一批懂市场、懂技术、懂运营的“农业实用新人才”，不断推动人才阵地向乡村流动、人才资源向乡村集聚。
聚焦产业发展，激活提升乡村振兴质效的“新动能”。依托区位优势、产业优势、链条优势，全力打好“特色农业+石材工业”组合拳。开展村集体经济“固本增效”行动，逐村制定“增效”方案，精准分类施策。实施“强村企业”培育计划，探索产业联盟发展模式，整合各村资源，实现村集体经济收入最大化。建立集体经济薄弱村联系帮扶机制，组建行业部门“专家服务队”，深入剖析发展瓶颈，谋划一批可落地、易实施的项目，助力村集体经济发展壮大。截至目前，社区集体经济年收入超30万元，其余村均超过10万元。
供稿：西乡县委组织部