农业科技人才队伍建设是实现农业农村现代化的基础性、战略性支撑。大荔县坚持以服务发展需求为导向，充分发挥人才作用，积极促进农业科技人才队伍的发展壮大，为“建成大美大荔 实现共同富裕”提供强有力的人才保障。
精准顶层设计，强化农业科技人才工作组织领导。定期召开县委人才工作领导小组会议，制定《大荔县推进乡村人才振兴专项行动计划》，强化政策引导激励，构建切合发展、特色鲜明的人才政策体系。成立农业系统人才工作领导小组，各业务单位分别成立相应机构，层层分工，夯实责任，因地制宜、因时制宜，健全管理服务机制，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。
精准培养引进，促进农业科技人才效能发挥。坚持全面培养、分类施策，组织农业科技人才参加省内外基层农技人员培训，开展“订单式”培训活动等，为农业科技领域培养一批实践丰富的优秀后备人才。依托校地合作和已建成的1所省级专家工作站、8所市级专家工作站、3所县级特色农业专家工作站等平台，积极引进农业领域的高层次人才和创新创业团队，对于一些急需紧缺人才，开辟高端人才引进绿色通道，促进农业科技人才队伍更加专业化、齐全化、多样化。
精准技术下乡，提升农业科技人才服务水平。充分发挥农业科技人才专业优势及示范带动作用，对照群众农业生产知识和农业新技术推广方面的需求，提高群众对现代科技的转化应用能力和科学种植技术水平。组织县管拔尖人才在全县范围内开展“我为群众办实事”技术服务活动，共计发放农业生产技术等宣传资料1000余份；156名技术指导员进村入户进行技术帮扶，累计培训5000余人次。有效提高了群众科学种植意识及生产管理技术，在实践中巩固增强了农业科技人才的理论水平和应用能力。